上柴公司2018年目標 加壓突破12萬

1月22日，上柴公司召開2018年度干部大會，回顧總結2017年黨政主要工作，部署2018年黨政重點工作，明確了2018年主要經(jīng)濟指標。公司領導、二級經(jīng)理以上干部、黨支部書記、職工代表等共190多人參加會議。

如何總結2017？

公司圍繞“內(nèi)外并舉，轉型發(fā)展”的戰(zhàn)略目標，加強企業(yè)管理、精益生產(chǎn)、流程控制、財務管控、營銷力度。

沖刺“保七爭八沖九”經(jīng)營目標，完成銷售柴油機88367臺，創(chuàng)出近5年銷量新高。

加快重點項目推進，實現(xiàn)了4H、28R、9DF、12ET國六樣機成功點火。

抓好D20項目有序實施，柔性制造、智能制造、大數(shù)據(jù)運用邁出了堅實的一步。

在抓好經(jīng)營工作的同時，公司加強干部隊伍建設，加快青年人才培養(yǎng)，“請進來、走出去”，有效提升干部綜合能力。

深入開展企業(yè)文化活動，落實措施保障民生，公司轉型發(fā)展進入了新階段。

2018新目標

靠市場，靠產(chǎn)品，靠拼搏，提振信心力爭11萬，自我加壓突破12萬。

總經(jīng)理錢俊希望公司上下鎖定目標、全力以赴，促進業(yè)內(nèi)配套業(yè)務融合，擴增業(yè)外市場，全力推進重點項目攻關，多管齊下開展降本工作，構建穩(wěn)定高效生產(chǎn)體系，同時要優(yōu)化管理，提升質量，不斷增強市場開拓意識，保持持續(xù)盈利良好勢頭。

錢俊要求，各級干部要有極客精神、共同奮斗的精神，自強不息、攻堅克難、聚力突破，加快提升核心競爭能力。

黨委對干部的四點要求：一是自強者王，無為者危；二是大膽假設，小心求證；三是深刻反思，自我革新；四是放大格局，回歸本質。

李瑾書記鼓勵全體員工始終保持拼勁、韌勁和工作張力，齊心協(xié)力、持續(xù)努力，完成全年工作目標，為上柴建成百年品牌，實現(xiàn)百年企業(yè)夢想而奮斗。

會上，進行了安全責任書簽約，舉行授軍令狀形式，對2017年度“優(yōu)秀員工”、“工人先鋒號”、合理化建議“優(yōu)秀組織獎”、“組織獎”、“金點子”、“十佳好事”進行了表彰。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。