筑巢搭建平臺 助推人才集聚——樂山市住建局多措并舉大力引進(jìn)人才

  新建機(jī)構(gòu)搭平臺。為進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)劃引領(lǐng)，提升城市規(guī)劃工作水平，積極爭取到市委編辦大力支持，整合系統(tǒng)原凍結(jié)的全額撥款事業(yè)編制19個，專門成立市城市規(guī)劃編制研究中心，以此為平臺，招賢納士，統(tǒng)籌整合人才資源。

  新增職數(shù)注動力。根據(jù)實(shí)際工作需要，不斷增強(qiáng)城市規(guī)劃建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力量，新增機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)6個，事業(yè)科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4個，為人才招攬強(qiáng)注動力。

  虛位以待強(qiáng)吸引。在全系統(tǒng)實(shí)施干部大輪崗，新提拔副縣級干部7人，正縣級干部1人，交流縣級干部5人，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部7人，形成空缺領(lǐng)導(dǎo)職位正科5個，副科14個，加大增強(qiáng)人才回巢吸引力。

  人才公寓解后憂。積極取得市委組織部和市人社局大力支持，租用并新裝修20套人才公寓，待新進(jìn)人才拎包入住，以解決人才后顧之憂，以待遇真正留人。

  全方位招攬人才。根據(jù)人才需求，2017年，在全省范圍內(nèi)公開選調(diào)了1名985高校緊缺專業(yè)應(yīng)屆碩士研究生；通過公招、定向選調(diào)和遴選方式引進(jìn)7名優(yōu)秀人才充實(shí)到局系統(tǒng)；組織局機(jī)關(guān)和城投集團(tuán)到重慶大學(xué)等高校現(xiàn)場招引規(guī)劃建設(shè)類緊缺人才10名。其中，2名為國外知名大學(xué)碩士研究生。目前，已有2名專業(yè)人才到崗，其余8人待6月畢業(yè)后到崗。

  組團(tuán)柔性引才。以項目建設(shè)為載體，針對城市特色空間與色彩規(guī)劃、歷史文化街區(qū)保護(hù)等規(guī)劃和建設(shè)等課題，引進(jìn)中國建筑西南設(shè)計院、江蘇省城市規(guī)劃設(shè)計院等全國高端專業(yè)團(tuán)隊，借機(jī)借腦，提升城市形象。

  外聘專家入庫。采取購買服務(wù)、引進(jìn)人才的方式，聘請了原省城鎮(zhèn)規(guī)劃設(shè)計研究院有限公司副院長兼副總工程師賴志國同志擔(dān)任我市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計院院長一職。該同志任職以來，帶領(lǐng)城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計院規(guī)劃資質(zhì)順利升甲，企業(yè)經(jīng)營水平、內(nèi)部管理得到大幅度提高。（樂山市住建局）  

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。