西安首次招聘聘任制公務(wù)員

經(jīng)陜西省公務(wù)員局批準(zhǔn)，西安市人社局、公務(wù)員局面向全國公開招聘6名聘任制公務(wù)員。

招聘涉及西安市政府金融辦、西安市商務(wù)局和西安市審計(jì)局3個市級部門、6個職位。報(bào)名時間為2018年7月23日至2018年8月10日下午6時

政治品質(zhì)和工作能力是考察重點(diǎn)

華商報(bào)記者從西安市人社局獲悉，此次公開招聘是西安市首次面向全國公開招聘聘任制公務(wù)員，是落實(shí)陜西省聘任制公務(wù)員試點(diǎn)改革任務(wù)的重要措施，將嚴(yán)格按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和中辦、國辦《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》進(jìn)行。

此次招聘的6個職位，均是專業(yè)性強(qiáng)、工作急需、不可替代的職位，是通過公務(wù)員招錄、調(diào)配不能滿足的職位。招聘中將把政治品質(zhì)和工作能力作為考察應(yīng)聘人員的重點(diǎn)，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合職位條件的，都將取消其資格。

據(jù)悉，聘任制公務(wù)員是占用行政編制在聘任期內(nèi)實(shí)行合同管理的公務(wù)員。此次招聘的6個職位聘期分別為3年和5年，聘任機(jī)關(guān)將與應(yīng)聘者簽訂聘任合同，確定聘任關(guān)系，明確聘任期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇等。

聘任制公務(wù)員薪酬按照《陜西省聘任制公務(wù)員工資待遇管理實(shí)施辦法（試行）》執(zhí)行，遵從一職一薪、一人一薪、待遇從優(yōu)、有效激勵的原則，簽訂《協(xié)議工資意向書》。據(jù)了解，此次招聘職位年協(xié)議工資起薪分別為20萬和25萬，具體可面議。

紀(jì)檢部門全程跟蹤

接受社會監(jiān)督

西安市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為確保選好人、用好人，此次招聘充分發(fā)揮聘任機(jī)關(guān)的主體作用，賦予聘任機(jī)關(guān)更多的選人用人自主權(quán)。

招聘將分為報(bào)名、資格審查、考試測評、體檢、考察、公示、審批和辦理聘任手續(xù)等8個環(huán)節(jié)進(jìn)行。聘任機(jī)關(guān)紀(jì)律監(jiān)察部門將對招聘全過程進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。西安市公務(wù)員局和各聘任機(jī)關(guān)還設(shè)立了聯(lián)系咨詢與監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，確保此次招聘公平公正公開。

據(jù)了解，此次聘任制公務(wù)員公開招聘將做到“四個堅(jiān)持”，即堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先；?jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；堅(jiān)持監(jiān)督約束與激勵保障并重，把握專業(yè)性強(qiáng)、工作急需、不可替代的要求，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序，公開招聘聘任制公務(wù)員，吸引優(yōu)秀的專家型、創(chuàng)新型人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，為打造西安鐵軍注入新鮮血液，為落實(shí)“五新戰(zhàn)略”和助力“追趕超越”提供人才支撐。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。