攀鋼釩營造風(fēng)清氣正經(jīng)營環(huán)境

　　2日，攀鋼釩煉鐵廠在全體干部職工中開展“微腐敗”專項(xiàng)監(jiān)察問卷調(diào)查。這是攀鋼釩創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，規(guī)范“小微權(quán)力”運(yùn)行，促進(jìn)基層作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)內(nèi)容。

　　為創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，從源頭上防止“微腐敗”，營造風(fēng)清氣正的經(jīng)營環(huán)境，從5月份開始，攀鋼釩紀(jì)委在煉鐵廠進(jìn)行試點(diǎn)，推進(jìn)“強(qiáng)化‘小微權(quán)力’監(jiān)督，促進(jìn)基層作風(fēng)建設(shè)”紀(jì)檢監(jiān)察創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)施。該創(chuàng)新項(xiàng)目將持續(xù)到10月份，分為宣傳教育、規(guī)范“小微權(quán)力”運(yùn)行、自查自糾、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)等階段。

　　在宣傳教育階段，重點(diǎn)邀請(qǐng)相關(guān)專業(yè)人員，對(duì)副科級(jí)以上干部、各黨支部紀(jì)檢委員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員及重要關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行一次“以身邊的案例為鑒，盡職履責(zé)廉潔從業(yè)”的專題廉潔教育，并進(jìn)行效果評(píng)估測試。

　　在規(guī)范“小微權(quán)力”運(yùn)行階段，主要開展走訪調(diào)查，通過對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、一般管理人員、班組長進(jìn)行訪談和問卷調(diào)查，摸清職工隊(duì)伍的現(xiàn)狀后，編制“小微權(quán)力”清單、運(yùn)行流程圖、“微腐敗”表象、倒逼問責(zé)圖、作風(fēng)建設(shè)要求5張圖表。

　　在自查自糾階段，下發(fā)5張圖表，組織全員學(xué)習(xí)后開展自查自糾，進(jìn)一步查找身邊的“小微權(quán)力”和“微腐敗”表現(xiàn);由廠紀(jì)委委員成立督察組，采用暗訪、抽查等方式，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行精準(zhǔn)督察，提出整改意見。

　　在嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)階段，重點(diǎn)對(duì)發(fā)現(xiàn)的作風(fēng)問題和“微腐敗”行為，分別采用提醒談話、誡勉談話、紀(jì)律處分等方式進(jìn)行問責(zé)。并修訂完善相關(guān)管理制度，形成規(guī)范“小微權(quán)力”運(yùn)行、防止“微腐敗”的長效機(jī)制，最終在攀鋼釩全面推廣。

　　來源：攀鋼日?qǐng)?bào)

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