長春：多措并舉招才引智 人才“凈流出”局面逐步扭轉(zhuǎn)

編者按：“改革開放看吉林——走進(jìn)長春”網(wǎng)絡(luò)主題活動(dòng)10月16日在吉林省長春市啟動(dòng)。本次活動(dòng)由中央網(wǎng)信辦網(wǎng)評(píng)局主辦，吉林省委網(wǎng)信辦、長春市委網(wǎng)信辦、環(huán)球網(wǎng)承辦，邀請(qǐng)著名高校專家學(xué)者、主流媒體資深記者、全國知名網(wǎng)絡(luò)大V，圍繞改革開放四十年來吉林的發(fā)展成就進(jìn)行實(shí)地考察采訪。

十九大報(bào)告指出，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源。近年來，長春市把打造“人才磁極”，匯聚各方優(yōu)才作為激發(fā)發(fā)展新動(dòng)能的關(guān)鍵，不斷深化人才優(yōu)先發(fā)展和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。人才“凈流出”的局面逐步扭轉(zhuǎn)，人才總量持續(xù)擴(kuò)大，人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

去年，長春市出臺(tái)了集聚人才“20條新政”，啟動(dòng)了招才引智“萬人計(jì)劃”。今年，長春市委、市政府出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步聚集人才創(chuàng)新發(fā)展的若干意見》。在此基礎(chǔ)上，長春市人社局又出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化載體建設(shè)服務(wù)人才發(fā)展的若干措施》，啟動(dòng)實(shí)施了“促進(jìn)高校畢業(yè)生留長創(chuàng)業(yè)就業(yè)”服務(wù)工程，堅(jiān)持從落戶優(yōu)先、住房保障、崗位開發(fā)、創(chuàng)業(yè)援助等多方面入手，為高校畢業(yè)生在長春擇業(yè)安居提供全方位、廣角度、全覆蓋的服務(wù)保障，力爭(zhēng)2018年全市引進(jìn)留住高校畢業(yè)生10萬人。

位于凈月開發(fā)區(qū)新城大街與天富路交匯處的中國長春人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，是2017年5月經(jīng)人社部批準(zhǔn)建立的全國第九家、東北首家國家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。為落實(shí)省、市“人才新政”，中國長春人力資源產(chǎn)業(yè)園入園企業(yè)不斷加大“招才引智”工作力度。截至目前，共計(jì)為本土企業(yè)引入外地人才本科生652人、碩士生以上37人，為858家服務(wù)客戶提供派遣服務(wù)60132人次。

今年8月，“長發(fā)·萬科大學(xué)生（人才）公寓”項(xiàng)目正式啟動(dòng)，該項(xiàng)目既是中國長春人力資源產(chǎn)業(yè)園服務(wù)的延伸，也是推動(dòng)長春人才新政實(shí)施、優(yōu)化長春人才發(fā)展環(huán)境的重要服務(wù)配套措施。

據(jù)了解，中國長春人力資源產(chǎn)業(yè)園采取政府主導(dǎo)、企業(yè)管理、市場(chǎng)化運(yùn)營模式，通過對(duì)人力資源產(chǎn)業(yè)鏈的整合，以實(shí)現(xiàn)人力資源配置集約化、專業(yè)化和一體化發(fā)展。截至目前，產(chǎn)業(yè)園簽約入駐的企業(yè)已達(dá)43家。

相關(guān)報(bào)告顯示，2018年第一季度，長春市人才流入競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)在全國各城市中位列第14名。目前，全市人才總量達(dá)到115.7萬人。高層次人才不斷涌現(xiàn)，全市有各類高端人才11.5萬人。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。