績效管理是對公共服務(wù)或計(jì)劃目標(biāo)進(jìn)行設(shè)定與實(shí)現(xiàn),并對實(shí)現(xiàn)結(jié)果進(jìn)行系統(tǒng)評估的過程。從管理學(xué)的角度講,目標(biāo)確立之后的過程控制是關(guān)鍵,績效管理就是過程控制與事后評價(jià),其目的就是為了更好地完成目標(biāo)??冃Ч芾碓谖覈陌l(fā)展最早可追溯到2003年,十六屆三中全會提出建立預(yù)算績效評價(jià)體系,從中央到地方積極探索績效管理的實(shí)施路徑。2013年十八屆三中全會關(guān)于全面深化改革的系統(tǒng)部署中明確,績效管理作為提高預(yù)算科學(xué)化水平的政府治理工具,是實(shí)現(xiàn)國家治理現(xiàn)代化的必要手段。2014年修訂發(fā)布,2015年1月1日執(zhí)行的新預(yù)算法中明確將績效作為預(yù)算法基本的管理原則,建立了“花錢必問效,無效必問責(zé)”的預(yù)算績效管理理念,要求政府加強(qiáng)預(yù)算績效管理,將績效管理范圍逐步覆蓋五級政府、各級預(yù)算單位和所有財(cái)政性資金。2017年黨的十九大對加快建立現(xiàn)代財(cái)政制度作出重要部署,明確提出要建立全面規(guī)范透明、標(biāo)準(zhǔn)科學(xué)、約束有力的預(yù)算制度,全面實(shí)施績效管理。2018年9月1日發(fā)布的《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績效管理的意見》進(jìn)一步明確提出了積極開展政府和社會資本合作(PPP)績效管理的要求。
PPP項(xiàng)目績效管理是在基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)領(lǐng)域,以PPP項(xiàng)目為載體,以績效管理為手段,以實(shí)施結(jié)果為導(dǎo)向,以績效提高為目標(biāo),對PPP項(xiàng)目預(yù)算資金安排、使用情況實(shí)施全過程管理,以控制并節(jié)約項(xiàng)目資金,最大化確保預(yù)算安排資金使用的經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性。目前,PPP實(shí)務(wù)中,針對社會資本方以績效付費(fèi)為目的績效評價(jià)、績效考核已經(jīng)為政府和社會資本方廣泛接受,但這僅僅是公共預(yù)算績效管理的一個(gè)環(huán)節(jié),遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足政府及所屬部門在PPP項(xiàng)目立項(xiàng)、執(zhí)行過程中的績效管理活動,為此,我們結(jié)合國家全面推進(jìn)預(yù)算績效管理的政策文件,提出PPP項(xiàng)目應(yīng)建立全方位、多層次、全過程的績效管理。
從政策層面提供有力依據(jù)
《關(guān)于在公共服務(wù)領(lǐng)域推廣政府和社會資本合作模式指導(dǎo)意見的通知》(國辦發(fā)〔2015〕42號)給出的PPP定義中明確:“政府和社會資本合作模式是公共服務(wù)供給機(jī)制的重大創(chuàng)新,政府依據(jù)公共服務(wù)績效評價(jià)結(jié)果向社會資本支付相應(yīng)對價(jià),保證社會資本獲得合理收益……?!?/p>
目前,PPP模式涉及績效管理的部門規(guī)章主要包括:國家發(fā)展改革委《關(guān)于開展政府和社會資本合作的指導(dǎo)意見》(發(fā)改投資〔2014〕2724號)“五、提升專業(yè)能力??冃гu價(jià)。項(xiàng)目實(shí)施過程中,加強(qiáng)工程質(zhì)量、運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的全程監(jiān)督,確保公共產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量、效率和延續(xù)性。鼓勵推進(jìn)第三方評價(jià),對公共產(chǎn)品和服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量以及資金使用效率等方面進(jìn)行綜合評價(jià),評價(jià)結(jié)果向社會公示,作為價(jià)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、財(cái)政補(bǔ)貼以及合作期限等調(diào)整的參考依據(jù)。項(xiàng)目實(shí)施結(jié)束后,可對項(xiàng)目的成本效益、公眾滿意度、可持續(xù)性等進(jìn)行后評價(jià),評價(jià)結(jié)果作為完善PPP模式制度體系的參考依據(jù)?!必?cái)政部《政府和社會資本合作項(xiàng)目財(cái)政管理暫行辦法》(財(cái)金〔2016〕92號)第二十七條“各級財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)會同行業(yè)主管部門在PPP項(xiàng)目全生命周期內(nèi),按照事先約定的績效目標(biāo),對項(xiàng)目產(chǎn)出、實(shí)際效果、成本收益、可持續(xù)性等方面進(jìn)行績效評價(jià),也可委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)提出評價(jià)意見?!钡俏覀兛吹?,上述針對PPP項(xiàng)目績效管理出臺的部門規(guī)章中,一是主要針對社會資本方和項(xiàng)目公司開展以激勵相容、按效付費(fèi)為目標(biāo)的績效評價(jià)和考核,而對政府及所屬部門以資源配置、政府部門履職為目標(biāo)的績效評價(jià)和管理沒有更多提及;二是對PPP項(xiàng)目如何開展績效管理沒有操作層面具體闡述。隨著大量PPP項(xiàng)目落地實(shí)施,PPP項(xiàng)目立項(xiàng)決策是否科學(xué)、資源配置是否合理性、部門履職是否到位、預(yù)算資金使用效率是否提升已經(jīng)日益為各級政府、外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)以及社會公眾所關(guān)注,僅僅針對社會資本方和項(xiàng)目公司開展績效評價(jià)與考核,顯然不能實(shí)現(xiàn)黨的十九大提出的全面績效管理的目標(biāo)。
《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面實(shí)施預(yù)算績效管理的意見》(2018年9月1日)“積極開展涉及一般公共預(yù)算等財(cái)政資金的政府投資基金、主權(quán)財(cái)富基金、政府和社會資本合作(PPP)、政府采購、政府購買服務(wù)、政府債務(wù)項(xiàng)目績效管理?!边@個(gè)指導(dǎo)意見進(jìn)一步明確PPP項(xiàng)目應(yīng)該積極開展績效管理。根據(jù)財(cái)政部《關(guān)于推進(jìn)預(yù)算績效管理的指導(dǎo)意見》(財(cái)預(yù)〔2011〕416號)對績效管理的要求:“逐步建立以績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)為導(dǎo)向,以績效評價(jià)為手段,以結(jié)果應(yīng)用為保障,以改進(jìn)預(yù)算管理、優(yōu)化資源配置、控制節(jié)約成本、提高公共產(chǎn)品質(zhì)量和公共服務(wù)水平為目的,覆蓋所有財(cái)政性資金,貫穿預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督全過程的具有中國特色的預(yù)算績效管理體系。”我們認(rèn)為,PPP模式廣泛運(yùn)用于政府投資基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)領(lǐng)域,PPP項(xiàng)目對應(yīng)的政府支出責(zé)任需要納入財(cái)政年度預(yù)算和中長期規(guī)劃,PPP項(xiàng)目應(yīng)該納入政府績效管理范疇,建立包括績效目標(biāo)管理、績效運(yùn)行管理、績效評價(jià)實(shí)施管理和評價(jià)結(jié)果反饋及運(yùn)用管理的完整閉環(huán)系統(tǒng)。今天,隨著國家對全面實(shí)施績效管理日益重視,現(xiàn)已發(fā)布的相關(guān)政策文件都從PPP項(xiàng)目監(jiān)管和公共財(cái)政資金監(jiān)管角度,對PPP項(xiàng)目建立全過程、全方位、多層次、全覆蓋的績效管理模式提供了強(qiáng)有力的支撐依據(jù)。
重要性和緊迫性
PPP項(xiàng)目是基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)領(lǐng)域?yàn)閷?shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而引入社會資本方合作開展項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營活動。根據(jù)財(cái)政部政府和社會資本合作中心提供數(shù)據(jù)顯示,截至2018年6月末,入管理庫的PPP項(xiàng)目有7749個(gè),累計(jì)投資約11.94萬億,其中可行性缺口補(bǔ)助和政府付費(fèi)項(xiàng)目累計(jì)占管理庫項(xiàng)目總數(shù)和累計(jì)投資額的90.8%和91.2%,財(cái)政資金在支持PPP項(xiàng)目運(yùn)行中已占有較大的比重,換句話說,絕大部分PPP項(xiàng)目涉及政府支出責(zé)任履行需要安排預(yù)算資金,按照“花錢必問效,無效必問責(zé)”的預(yù)算績效管理理念,開展PPP項(xiàng)目財(cái)政資金預(yù)算績效管理已經(jīng)成為政府績效管理的重要組成部分,這與PPP模式“激勵相容、物有所值”的精髓高度契合。
然而目前,PPP實(shí)務(wù)中,無論P(yáng)PP實(shí)施方案,還是PPP合同文本中設(shè)置的績效考核指標(biāo)體系和付費(fèi)辦法都只針對政府方對項(xiàng)目公司、社會資本方以“激勵相容、按效付費(fèi)”為目的的績效評價(jià),從績效管理的層級上,缺失了地方政府及所屬部門以“提高項(xiàng)目供給效率,提高財(cái)政資金使用效益和資源有效配置,提升政府部門項(xiàng)目管理和監(jiān)督工作效能”為目的的績效管理活動;從績效管理活動完整性上,缺失了PPP項(xiàng)目總體目標(biāo)和年度績效目標(biāo)的設(shè)定和動態(tài)監(jiān)控,缺失了與目標(biāo)設(shè)定相適應(yīng)的兩個(gè)層次的指標(biāo)體系的構(gòu)建和動態(tài)評價(jià)活動;從績效管理結(jié)果運(yùn)用上,僅體現(xiàn)了按效付費(fèi)和激勵社會資本方不斷管理創(chuàng)新和持續(xù)提升公共產(chǎn)品或服務(wù)的效率、效果,沒有體現(xiàn)將績效管理結(jié)果作為PPP項(xiàng)目決策、出臺或完善PPP政策文件、對PPP相關(guān)部門進(jìn)行獎懲和責(zé)任人職務(wù)調(diào)整、預(yù)算資金安排等結(jié)果運(yùn)用上。
此外,即使針對項(xiàng)目公司、社會資本方以“激勵相容、按效付費(fèi)”為目的的績效評價(jià)方面,PPP項(xiàng)目績效管理實(shí)務(wù)方面也存在頗多問題,如績效目標(biāo)缺失、目標(biāo)設(shè)置不規(guī)范、不清晰;PPP項(xiàng)目涉及的部門、單位績效運(yùn)行跟蹤職責(zé)和內(nèi)容不明確;PPP項(xiàng)目分行業(yè)、分領(lǐng)域績效指標(biāo)庫尚未建立;績效指標(biāo)缺乏可比性、部分PPP項(xiàng)目績效評價(jià)流于形式;評價(jià)結(jié)果沒有真正意義與政府支出責(zé)任掛鉤;PPP項(xiàng)目績效結(jié)果對應(yīng)的獎懲、問責(zé)機(jī)制未完全建立等。這些問題已經(jīng)嚴(yán)重影響了PPP項(xiàng)目預(yù)算管理和績效管理工作的推進(jìn)。
面臨著14、15年甚至16年落地實(shí)施的PPP項(xiàng)目陸續(xù)進(jìn)入運(yùn)營階段,各級政府將逐步進(jìn)入PPP項(xiàng)目財(cái)政補(bǔ)貼支出期,未來十年,將是PPP項(xiàng)目政府支出責(zé)任落實(shí)的高峰期,加強(qiáng)PPP項(xiàng)目財(cái)政資金預(yù)算績效管理不僅日益變得重要和緊迫,而且PPP項(xiàng)目需要及時(shí)研究、補(bǔ)充完善跨層級、多維度績效管理體系,將政府績效管理層次和對項(xiàng)目公司、社會資本方績效考核兩個(gè)層次的績效管理活動有機(jī)銜接,以同一個(gè)PPP項(xiàng)目作為載體,針對PPP項(xiàng)目涉及的相關(guān)方,從不同的角度對其在PPP項(xiàng)目中的職責(zé)和義務(wù),從項(xiàng)目前期立項(xiàng)、PPP模式的引入和審批、社會資本方采購、項(xiàng)目執(zhí)行中的資金投入、執(zhí)行進(jìn)度、提交產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量和效率、項(xiàng)目移交等方面實(shí)施全過程、全方位、全覆蓋的績效監(jiān)督和管理,最終通過對績效管理結(jié)果實(shí)施問責(zé)、獎懲、公式公告等措施,共同推動PPP項(xiàng)目的規(guī)范運(yùn)行和績效管理成果應(yīng)用的深度和廣度,確保PPP模式規(guī)范運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展。
比較分析
傳統(tǒng)政府投資項(xiàng)目與PPP模式的項(xiàng)目都屬于基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)領(lǐng)域,并且都需要納入財(cái)政預(yù)算績效管理范疇。因此,在開展績效管理的思路、內(nèi)容、方法方面有很多相似之處。對PPP項(xiàng)目而言,其雖然部分資金源于財(cái)政,但是投融資、設(shè)計(jì)(如委托)、建設(shè)、運(yùn)營具體工作主導(dǎo)權(quán)是轉(zhuǎn)交給社會資本方的,政府只是作為PPP合同簽約一方、項(xiàng)目公司非控股股東、價(jià)格、質(zhì)量監(jiān)管者,與社會資本合作完成項(xiàng)目全生命周期的建設(shè)、運(yùn)營活動。換言之,PPP模式改變了傳統(tǒng)政府投資項(xiàng)目由政府及所屬部門、單位投資、建設(shè)、運(yùn)營的狀況,而是由雙方組建的混合制項(xiàng)目公司SPV來具體完成項(xiàng)目投資、建設(shè)、運(yùn)營工作,政府根據(jù)項(xiàng)目公司提供公共產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量和效率,依據(jù)績效考核結(jié)果支付對價(jià)。由此,PPP模式下的項(xiàng)目預(yù)算績效管理的目的、主體、對象、內(nèi)容、流程較傳統(tǒng)項(xiàng)目預(yù)算績效管理更加復(fù)雜、多維。(如表一)
從管理邏輯看,傳統(tǒng)政府投資項(xiàng)目績效管理是在政府及所屬部門、單位、融資平臺(或國企)間實(shí)施的績效管理與監(jiān)控,僅在政府及所屬部門內(nèi)部實(shí)施,績效管理的結(jié)果也主要作為部門履職情況的獎懲和部門責(zé)任人職務(wù)調(diào)整、預(yù)算資金安排等的重要依據(jù),屬于內(nèi)部、閉環(huán)、動態(tài)管理系統(tǒng)。(如圖一)
PPP項(xiàng)目績效管理主體更加多元,不僅涉及政府及所屬部門、單位、融資平臺,還涉及項(xiàng)目實(shí)施機(jī)構(gòu)、出資代表考核內(nèi)容除了涉及項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營情況外,作為按效付費(fèi)的依據(jù),還涉及項(xiàng)目公司、社會資本方履責(zé)情況,考核質(zhì)量和考核結(jié)果等又進(jìn)一步納入政府、行業(yè)(預(yù)算)主管部門對其部門或負(fù)責(zé)人履職履責(zé)的考核范圍,因此,PPP項(xiàng)目預(yù)算績效管理打開了傳統(tǒng)政府投資項(xiàng)目預(yù)算績效管理與監(jiān)控閉環(huán)系統(tǒng),構(gòu)筑了多維、多層次、半閉環(huán)、動態(tài)的預(yù)算績效管理與監(jiān)控系統(tǒng)。(如圖二)
構(gòu)建PPP項(xiàng)目績效管理體系的思考
PPP項(xiàng)目績效管理是政府績效管理和財(cái)政預(yù)算績效管理的重要組成部分,PPP項(xiàng)目入庫規(guī)模巨大、涉及領(lǐng)域廣闊、合作周期長、利益相關(guān)方眾多,我們結(jié)合黨的十九大報(bào)告提出的全面實(shí)施績效管理要求,提出構(gòu)建PPP項(xiàng)目全方位、多層次、全過程、全覆蓋的績效管理體系,具體包括:
主體全涉及:PPP項(xiàng)目績效管理主體既包括與PPP項(xiàng)目直接相關(guān)的各級政府、行業(yè)主管部門、財(cái)政部門、預(yù)算主管部門、項(xiàng)目實(shí)施機(jī)構(gòu)、出資人代表、社會資本方、項(xiàng)目公司,也包括對PPP項(xiàng)目開展外部監(jiān)管的主體,如人大、政協(xié)、審計(jì)、監(jiān)察、社會公眾等。
對象全覆蓋:PPP項(xiàng)目績效管理對象包括與PPP項(xiàng)目相關(guān)的項(xiàng)目實(shí)施機(jī)構(gòu)、政府出資人代表、社會資本方、項(xiàng)目公司。
過程全涵蓋:PPP項(xiàng)目績效管理應(yīng)針對識別、準(zhǔn)備、采購、執(zhí)行和移交五個(gè)階段開展具體績效管理活動。
內(nèi)容全包含:PPP項(xiàng)目績效管理是包含績效目標(biāo)管理、執(zhí)行過程管理、績效評價(jià)管理和結(jié)果反饋、運(yùn)用管理的動態(tài)閉環(huán)體系,以績效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)為導(dǎo)向,以績效評價(jià)為手段,以結(jié)果應(yīng)用為保障,以改進(jìn)預(yù)算管理、優(yōu)化資源配置、控制節(jié)約成本、提高公共產(chǎn)品質(zhì)量和公共服務(wù)水平為目的,貫穿于PPP項(xiàng)目預(yù)算編制、申報(bào)、執(zhí)行、監(jiān)督全過程。
方法全系列:PPP項(xiàng)目績效管理應(yīng)將政府及部門內(nèi)部績效管理與外部績效監(jiān)管相結(jié)合、將項(xiàng)目實(shí)施機(jī)構(gòu)、政府出資人代表、項(xiàng)目公司績效自評價(jià)與各級政府、行業(yè)主管部門、預(yù)算主管部門、財(cái)政部門績效再評價(jià)相結(jié)合。
結(jié)果運(yùn)用多維度:PPP項(xiàng)目績效管理結(jié)果納入對項(xiàng)目實(shí)施機(jī)構(gòu)及行業(yè)、預(yù)算主管部門工作目標(biāo)考核范疇,建立問題整改責(zé)任制和績效問責(zé)機(jī)制,作為部門工作考評、干部任用、改進(jìn)政府管理效能的依據(jù);績效結(jié)果作為政府PPP項(xiàng)目決策的依據(jù),利于優(yōu)化資源配置,控制節(jié)約成本,提升財(cái)政資使用效益;績效結(jié)果作為確定社會資本按效付費(fèi)金額的依據(jù),激發(fā)其改進(jìn)管理持續(xù)提高公共產(chǎn)品質(zhì)量和公共服務(wù)水平。
信息化多元共享:除了財(cái)政部PPP項(xiàng)目信息平臺外,PPP項(xiàng)目績效管理信息將隨著各預(yù)算部門、單位上報(bào)預(yù)算管理信息系統(tǒng),通過數(shù)據(jù)交換和整合,推進(jìn)PPP項(xiàng)目管理、預(yù)算管理、預(yù)算績效管理等數(shù)據(jù)平臺的對接,逐步實(shí)現(xiàn)PPP項(xiàng)目績效信息資源的共享,為加強(qiáng)PPP項(xiàng)目績效管理,提升績效管理質(zhì)量提供技術(shù)支撐。
綜上分析,當(dāng)前,隨著大量落地的PPP項(xiàng)目逐步由建設(shè)階段轉(zhuǎn)向運(yùn)營階段,PPP項(xiàng)目實(shí)施全面績效管理的重要性、緊迫性已經(jīng)日益顯現(xiàn),目前針對PPP項(xiàng)目績效管理實(shí)務(wù)存在問題,雖然經(jīng)歷了全國范圍的清理整改工作,但是PPP項(xiàng)目的績效管理仍然面臨很多需要深入思考的問題,如PPP項(xiàng)目政府付費(fèi)模式、可用性績效付費(fèi)模式和使用者付費(fèi)模式的績效管理是否應(yīng)該研究制定不同的績效管理操作辦法,指導(dǎo)實(shí)務(wù)操作;已經(jīng)進(jìn)入或馬上進(jìn)入運(yùn)營考核期的PPP項(xiàng)目績效管理問題如何規(guī)范整改等等,這些問題的存在已經(jīng)影響了PPP項(xiàng)目全面實(shí)施預(yù)算管理和績效管理工作的推進(jìn),必須引起高度重視、著手研究并加以解決。我們認(rèn)為,建立以PPP項(xiàng)目為載體,以績效管理為核心的全過程、全方位、多層次、全覆蓋的PPP項(xiàng)目績效管理體系,才能實(shí)現(xiàn)PPP項(xiàng)目績效管理科學(xué)化、合理化、精細(xì)化,確保PPP模式規(guī)范運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展。
(作者系云南云嶺工程造價(jià)咨詢有限公司董事長)
備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。
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