?？谠圏c(diǎn)啟動(dòng)公立醫(yī)院薪酬制度改革

本報(bào)12月14日訊 13日，記者從?？?/strong>市衛(wèi)計(jì)委醫(yī)改辦獲悉，市政府常務(wù)會(huì)原則性通過(guò)《海口市公立醫(yī)院薪酬制度及院長(zhǎng)年薪制改革試點(diǎn)實(shí)施方案》，明確我市將以建立符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)、體現(xiàn)以技術(shù)勞務(wù)價(jià)值為導(dǎo)向，著重對(duì)公立醫(yī)院在編員工崗位薪酬和院長(zhǎng)年薪制進(jìn)行改革，激勵(lì)性收入明確納入醫(yī)院?jiǎn)T工工資。

“允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)突破現(xiàn)行事業(yè)單位工資調(diào)控水平，允許醫(yī)療服務(wù)收入扣除成本并按規(guī)定提取各項(xiàng)基金后主要用于人員獎(jiǎng)勵(lì)”等“兩個(gè)允許”精神，是我國(guó)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)薪酬制度改革的方向。據(jù)介紹，目前全國(guó)已有4批共100多家城市公立醫(yī)院先后啟動(dòng)并出臺(tái)了公立醫(yī)院薪酬制度實(shí)施方案，三亞市、儋州市作為試點(diǎn)城市，也出臺(tái)了薪酬制度改革實(shí)施方案。?？谑凶?016年實(shí)施城市公立醫(yī)院綜合改革以來(lái)，取得了一定的成效，根據(jù)國(guó)家和省級(jí)行政主管部門的要求與部署，?？谑袥Q定將市第三人民醫(yī)院作為改革試點(diǎn)。

記者了解到，改革試點(diǎn)實(shí)施的內(nèi)容主要包括崗位薪酬和院長(zhǎng)年薪制等兩個(gè)方面。其中崗位薪酬只對(duì)在編在崗工資人員實(shí)施，包括基本薪酬和績(jī)效薪酬，崗位薪酬的資金來(lái)源包括財(cái)政差額撥款及醫(yī)院收入等原渠道；院長(zhǎng)年薪包括基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入三部分，其所需經(jīng)費(fèi)由本級(jí)財(cái)政預(yù)算全額保障。

改革

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