【銅川】銅川“四管四嚴(yán)”加強(qiáng)干部監(jiān)管

記者近日從銅川市委組織部獲悉：近年來，銅川市堅(jiān)持問題導(dǎo)向，前移監(jiān)督關(guān)口，構(gòu)建“四管四嚴(yán)”干部監(jiān)督管理體系，推動(dòng)干部監(jiān)督工作向縱深發(fā)展，著力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
全面從嚴(yán)治黨，真管真嚴(yán)，創(chuàng)造干部干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。銅川市把從嚴(yán)管理監(jiān)督干部作為落實(shí)從嚴(yán)治黨要求的關(guān)鍵，市縣鄉(xiāng)三級持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，凈化政治生態(tài)。對中辦督查組督查反饋意見進(jìn)行深入整改，在全市開展干部作風(fēng)問題大排查，并進(jìn)行全面督查，對發(fā)現(xiàn)的問題從嚴(yán)從重處理，及時(shí)通報(bào)。全市共排查出整改問題4類1899條，經(jīng)梳理分類，存在普遍性問題4類86條。目前已處置干部作風(fēng)問題19起，處分干部74人，處分情況在有關(guān)媒體進(jìn)行發(fā)布。
緊盯關(guān)鍵少數(shù)，敢管能嚴(yán)，影響帶動(dòng)“絕大多數(shù)”遵規(guī)守紀(jì)。銅川市強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)查核結(jié)果運(yùn)用，對不如實(shí)報(bào)告的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行嚴(yán)肅處理。該市還對領(lǐng)導(dǎo)干部年度個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告情況進(jìn)行全面深入分析，對發(fā)現(xiàn)的可能違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng)及時(shí)下發(fā)書面提醒函，讓領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常敲響思想警鐘，防止小毛病演變成大問題。對領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）審批嚴(yán)格規(guī)范管理，1名領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)出國（境）被市紀(jì)委立案調(diào)查并給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。
強(qiáng)化日常監(jiān)督，細(xì)管抓嚴(yán)，探索形成干部監(jiān)督工作合力。今年，銅川市委組織部與市級有關(guān)職能部門建立干部監(jiān)督協(xié)作配合工作機(jī)制、案件線索移交辦法、聯(lián)席會(huì)議等制度，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)。工作中，充分發(fā)揮提醒、函詢、誡勉作用，對發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部的苗頭性傾向性問題，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)、隨時(shí)提醒、隨時(shí)糾正，讓領(lǐng)導(dǎo)干部紅臉出汗成為常態(tài)，防止“小病成大病”。
加強(qiáng)全方位管理，長管長嚴(yán)，織牢織密干部管理監(jiān)督網(wǎng)。充分發(fā)揮舉報(bào)查核“利劍”作用，利用12380網(wǎng)絡(luò)、電話、短信、來信、來訪“五位一體”干部監(jiān)督舉報(bào)平臺，暢通舉報(bào)途徑，凡舉必核，特別是對涉及選人用人問題的舉報(bào)，實(shí)行專辦制度，把從嚴(yán)管理監(jiān)督有效融入教育培訓(xùn)、選拔任用、考核評價(jià)、激勵(lì)懲戒等各環(huán)節(jié)和全過程，監(jiān)督途徑由組織監(jiān)督向司法監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督不斷拓展，形成了立體式、全方位的干部監(jiān)督體系，構(gòu)建了管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的“大監(jiān)督”工作格局。（記者：喜順）

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