我縣審計局三項措施鞏固干部作風整改成效

為進一步鞏固干部作風問題排查整改成果，努力打造信念堅定、業(yè)務(wù)精通、作風務(wù)實、清正廉潔的專業(yè)化、高素質(zhì)審計干部隊伍，我縣審計局結(jié)合工作實際，積極采取三項措施，進一步鞏固干部作風整改成效。

精心組織，層層動員。為進一步鞏固干部作風整改成果，根據(jù)縣干部作風問題排查整改工作組文件要求，結(jié)合縣審計局工作實際，制定干部作風整改成果鞏固期工作方案。要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員負責落實好“一崗雙責”，切實抓好分管科室人員作風的進一步整改成效。通過逐級傳導(dǎo)壓力，不斷增強審計干部的責任意識和擔當意識，確保干部作風整改取得實效。

完善制度，筑牢防線。結(jié)合市審計局在全市審計機關(guān)開展的作風建設(shè)年相關(guān)要求，制定了《機關(guān)工作人員簽到和請銷假制度》《審計干部上班期間工作紀律要求》和《規(guī)范局機關(guān)干部職工下鄉(xiāng)申報審批有關(guān)事項》等制度，規(guī)范審計干部的行為，提高工作效率。要求全體審計干部自覺遵守審計署“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律，自覺做到依法審計、文明審計、精準審計、廉潔審計，把廉政風險控制作為審計工作的生命線。

嚴格考核，提高效率。上下班嚴格執(zhí)行縣政府統(tǒng)一的作息時間，上班或會議遲到、早退的，如無正當理由，均須記錄在冊，作為年度干部考核的依據(jù)。進一步抓好各類審計項目審計進度，對審計時限超過規(guī)定天數(shù)的，召開業(yè)務(wù)工作進度會議進行催辦；對于嚴重超過審計時限、且催辦未見成效的，對相關(guān)科室分管局長和科室主任進行提醒談話，在保證審計質(zhì)量的同時提高工作效率,促使干部隊伍牢固樹立恪盡職守、廉政勤政意識，進一步提高審計工作的質(zhì)量和效率。

 （轉(zhuǎn)載來源：定邊之窗轉(zhuǎn)載鏈接：http://www.zgdb.gov.cn/bmdt/6952.htm)

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