任人唯賢 人盡其才 完善選人用人工作機(jī)制

競(jìng)演現(xiàn)場(chǎng)

競(jìng)聘人員精彩發(fā)言

12月17日，綠港集團(tuán)在創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園9樓多功能廳召開嘉通公司、萬方物業(yè)公司部分干部崗位、管理崗位競(jìng)聘演講會(huì)。此次活動(dòng)旨在進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，通過競(jìng)選一批高素質(zhì)的管理人員，進(jìn)一步激發(fā)干部員工工作積極性，助力集團(tuán)公司快速發(fā)展。

會(huì)上，集團(tuán)公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席黃麗琴介紹了本次競(jìng)聘會(huì)的議程、競(jìng)聘崗位報(bào)名情況及資格審查情況，并宣讀了競(jìng)聘崗位的條件、競(jìng)聘演講規(guī)則及會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。此次競(jìng)聘推出了3個(gè)中層副職干部崗位和1個(gè)主管崗位，經(jīng)過前期的動(dòng)員部署、公開報(bào)名、資格審查及公示，共有16名人員參加競(jìng)聘。隨后，16名競(jìng)聘人員按照抽簽的順序依次作了競(jìng)演。他們從工作經(jīng)歷、德才情況及成功競(jìng)聘后的工作計(jì)劃和措施等方面進(jìn)行了細(xì)致的闡述，并就競(jìng)聘評(píng)委提出的專業(yè)方面及管理方面的問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。競(jìng)聘員工們或激情昂揚(yáng)、或幽默風(fēng)趣、或老練穩(wěn)重，贏得了在場(chǎng)職工的陣陣掌聲。

開展崗位競(jìng)聘會(huì)，是集團(tuán)公司在選人用人的機(jī)制中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，努力建設(shè)一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要舉措，為優(yōu)秀人才提供更多脫穎而出的機(jī)會(huì)和施展才華的舞臺(tái)，推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和環(huán)境，激發(fā)全體干部職工工作的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)綠港集團(tuán)不斷做專做精做強(qiáng)。

據(jù)悉，此次競(jìng)聘會(huì)是集團(tuán)公司根據(jù)中共中央辦公廳印發(fā)的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》文件精神，在集團(tuán)干部崗位選人用人方面的落實(shí)應(yīng)用。為保證本次競(jìng)聘的“公平、公正、公開”，集團(tuán)公司班子成員、相關(guān)子公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評(píng)委，并設(shè)立統(tǒng)分工作小組4人，監(jiān)督人員1人，全過程接受干部員工的監(jiān)督。競(jìng)演結(jié)束后，競(jìng)聘工作小組將根據(jù)各位演講人員的競(jìng)聘得分，經(jīng)組織考察研究后，對(duì)擬任用人員進(jìn)行公示，最終根據(jù)公示情況決定任用。（集團(tuán)人力資源部林偉民/文  集團(tuán)辦公室 江小云/圖）

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。