百里杜鵑仁和鄉(xiāng)多措并舉推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

仁和鄉(xiāng)認(rèn)真落實黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，扎實抓好全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與鄉(xiāng)黨委、政府中心工作有機(jī)結(jié)合，推動了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展。

一是切實履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。仁和鄉(xiāng)以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著，切實履行主體責(zé)任的政治擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化工作安排部署、跟蹤落實，深化標(biāo)本兼治，確保結(jié)出干部清廉、勤政之果。黨委書記切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任，親自抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，并明確黨委副書記負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)組織協(xié)調(diào)工作，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨政辦，明確黨政辦具體負(fù)責(zé)日常工作。召開6次會議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，聽取鄉(xiāng)紀(jì)委工作匯報6次，親自安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作10次以上；加強(qiáng)對班子成員的教育、監(jiān)督和管理，與班子成員集中開展廉政談話3次，分別與班子成員開展廉政談話4次。督促班子成員按時填寫《紀(jì)實公開》和《紀(jì)實本》，按時公示并接受黨員干部和廣大群眾的監(jiān)督。

二是將黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作相結(jié)合。突出決戰(zhàn)脫貧攻堅工作和黨風(fēng)廉政工作重點，召開仁和鄉(xiāng)2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。并堅持學(xué)習(xí)先行，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實十九屆中紀(jì)委二次全會、省委十二屆三次全會、十二屆省紀(jì)委二次全會、市委二屆三次全會、二屆市紀(jì)委三次全會、黨工委工作會議等精神；將全鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與決戰(zhàn)脫貧攻堅工作緊密結(jié)合起來，進(jìn)行了同安排同部署，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書20余份，安排開展貧困人口大病專項救治、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助及農(nóng)村

組組通”公路項目建設(shè)專項監(jiān)督走訪行動，收集線索24條，轉(zhuǎn)立案1例。緊盯脫貧攻堅工作中不嚴(yán)不實等具體問題，加大對干部的監(jiān)管督查力度，安排紀(jì)委定期不定期進(jìn)行督查，下發(fā)督查通報26期，督辦督查通知書8期。對6名在開展脫貧攻堅工作中，工作方法過于簡單，群眾有意見，幫扶責(zé)任意識不強(qiáng)的干部進(jìn)行提醒談話。

三是聚焦黨內(nèi)監(jiān)督和嚴(yán)肅規(guī)范政治生活。認(rèn)真組織召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，用好批評和自我批評的武器，執(zhí)行黨內(nèi)民主集中制、不斷改進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)，著力提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。在認(rèn)真開展好民主生活會和組織生活會基礎(chǔ)上，對照檢查排查出問題35個，完成整改35個。對屢教不改頂風(fēng)違紀(jì)的干部堅決予以嚴(yán)肅處理，真正發(fā)揮出黨內(nèi)監(jiān)督的獨特作用，助推脫貧攻堅取得成效。脫貧攻堅期間，鄉(xiāng)黨委書記帶頭發(fā)揚民主，嚴(yán)格按程序規(guī)矩辦事，認(rèn)真落實末位表態(tài)制，帶頭執(zhí)行好

三重一大”議事規(guī)則，各村（社區(qū)）積極發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，把黨的主張變成群眾的自覺行動，最大限度地把群眾動員起來，組織和引領(lǐng)群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走，確保打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

四是馳而不息抓好作風(fēng)和整治為官不為。違反

四風(fēng)”問題作為紀(jì)律審查的重點，重要節(jié)點必查，開展作風(fēng)督查22次，通報批評33人次，全部納入

為官不為”負(fù)面清單管理。完善《仁和鄉(xiāng)干部積分制管理辦法（試行）》和《仁和鄉(xiāng)村級班子及村干部積分制管理考核細(xì)則》，對在職在編的干部、區(qū)級派出的駐村干部以及村干部實行積分制管理，切實解決以往工作中存在的干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣的問題。有效整治不作為、慢作為、亂作為等為官不為的問題。被通報批評的一律取消年度評先選優(yōu)資格，被立案查處的在規(guī)定時限內(nèi)一律不得評先選優(yōu)、提拔重用，年度考核嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，發(fā)揮了問責(zé)懲處的教育作用。(仁和鄉(xiāng)   梅昌盛)

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