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神火集團黨委書記、董事長李煒到有色匯源公司、煤業(yè)公司梁北礦、泉店礦調研

發(fā)布時間:2018-12-29 10:32 編輯:GC021 來源:互聯(lián)網
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神火集團黨委書記、董事長李煒24日至26日在有色匯源公司、煤業(yè)公司梁北礦、泉店礦調研,要求全體干部職工要堅定信心,振奮精神,鉚足干勁,以新的業(yè)績推動集團公司的高質量發(fā)展。李煒聽取有色匯源公司尾礦庫環(huán)保治理

神火集團黨委書記、董事長李煒24日至26日在有色匯源公司、煤業(yè)公司梁北礦、泉店礦調研,要求全體干部職工要堅定信心,振奮精神,鉚足干勁,以新的業(yè)績推動集團公司的高質量發(fā)展。

李煒聽取有色匯源公司尾礦庫環(huán)保治理情況匯報

在有色匯源公司,李煒先后到尾礦庫和生產一線,看望慰問職工,了解生產生活等方面情況,聽取干部職工意見建議。李煒鼓勵全體干部職工要堅定信心,鉚足干勁,集團未來發(fā)展壯大氧化鋁產業(yè)的信心堅定不移,有色匯源公司要積極尋找礦山資源、儲備技術骨干、提升技術水平,為集團做大做強鋁板塊奠定基礎。

針對安全環(huán)保工作,李煒要求有色匯源公司要高度重視,層層傳導壓力,切實做好重大危險源的監(jiān)控管理和防范工作,堅決遏制安全事故的發(fā)生。

對于2019年的工作,李煒要求有色匯源公司要緊緊圍繞中心工作提高黨建效力,樹正氣、聚人氣、提士氣、強心氣,班子領導要認真謀劃,明確方向、目標和措施,專項研究生產經營存在的問題,拿出切實可行的解決方案,不斷推進技術升級和系統(tǒng)改造,既要抓大的系統(tǒng),又要注重修舊利廢和小革小改,抓大不放小,爭取在安全生產、經營管理等方面有根本性改觀,新年取得新成效。

李煒與梁北礦職工現(xiàn)場交流

在煤業(yè)公司梁北礦,李煒深入井下采煤工作面,現(xiàn)場與一線職工親切交流。李煒指出,梁北礦是集團公司的希望所在、潛力所在和未來發(fā)展支撐所在,全體干部職工一定要俯下身子真抓實干,為集團公司的可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻。

在隨后的座談中,李煒強調,在集團當前困難形勢下,各級領導干部要講大局、講奉獻、敢擔當、有作為,關鍵時刻沖得上去,扛得下來,全力打造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

對于下一步的工作,李煒要求:

總結梳理瓦斯防治經驗,學習外部先進的治理技術,探索出一條適合礦井瓦斯防治的新路子,同時要嚴格落實各項措施,做到真打孔、真抽采、真消突;

提高安全生產標準化工作水平,夯實安全基礎,嚴防零打碎敲事故的發(fā)生;

抓好抓實采掘工作,通過組 織觀摩交流促進共同學習提升,以此提高采掘工效,緩解采掘接替緊張局面;

強化經營管理,抓好采購環(huán)節(jié)各項運作,防止以次充好,繼續(xù)做好挖潛增效,勒緊腰帶過日子;

提高“三化”水平,加強“三化”建設,爭取走在同行業(yè)前列,打造集團優(yōu) 秀品牌;

做好改擴建工作,按計劃實現(xiàn)改擴建目標,確保集團公司煤炭產業(yè)上臺階、上水平。

李煒在泉店礦與干部職工座談

在泉店礦,李煒分析了當前集團公司的改革發(fā)展戰(zhàn)略和穩(wěn)步向好的發(fā)展前景,要求全體干部職工面對現(xiàn)實、振奮精神、增強壓力感、責任感,以新的業(yè)績?yōu)榧瘓F公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

李煒對泉店礦當前及2019年的各項工作提出了六個方面的要求:

圍繞中心工作,提升黨組 織的戰(zhàn)斗力,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,打造一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的黨員干部隊伍;

全力夯實安全工作基礎,時刻保持清醒頭腦,領導干部要抓住關鍵,抓住重點,盡心盡責,加強監(jiān)管,筑牢安全防線;

著力提升機械化程度,提高掘進工效,提升單產單進水平,用2-3年破解采掘接替緊張的難題;

鞏固國家一級安全生產標準化礦井基礎,持續(xù)加大創(chuàng)建力度,爭取成為業(yè)內的安全生產標準化樣板礦井;

持續(xù)降本增效,樹立艱苦奮斗的思想,增強壓力感、使命感,通過創(chuàng)新實現(xiàn)挖潛、降耗、增效,為集團公司改革發(fā)展分憂解難;

加快重點項目建設,西風井、110kv變電站、塌陷區(qū)搬遷、矸石堆存等項目要加快推進問題解決。

備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。

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