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為鄉(xiāng)村振興提供人才“引擎”

發(fā)布時間:2019-01-06 16:01 編輯:GC021 來源:互聯(lián)網(wǎng)
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鄉(xiāng)村振興,人才是關(guān)鍵。為推動鄉(xiāng)村人才的培育和引進(jìn),日前,我市出臺《關(guān)于全面推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的實(shí)施意見》,聚焦高校畢業(yè)生、鄉(xiāng)土人才、鄉(xiāng)賢市民、專業(yè)技術(shù)人員、基層干部等群體,量身定制一攬子優(yōu)惠政策,引導(dǎo)他

鄉(xiāng)村振興,人才是關(guān)鍵。為推動鄉(xiāng)村人才的培育和引進(jìn),日前,我市出臺《關(guān)于全面推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的實(shí)施意見》,聚焦高校畢業(yè)生、鄉(xiāng)土人才、鄉(xiāng)賢市民、專業(yè)技術(shù)人員、基層干部等群體,量身定制一攬子優(yōu)惠政策,引導(dǎo)他們在上黨廣闊天地大顯身手、各顯其能,以人才振興助推鄉(xiāng)村振興。長子縣生貴大棚技術(shù)推廣有限公司總經(jīng)理、農(nóng)藝師李強(qiáng)是從田野中走出來的農(nóng)民專家,他曾與父親李生貴一起研制成功第一代低成本、壽命長、易操作、抗性強(qiáng)、效益好的“生貴式”蔬菜簡易大棚,被國家知識產(chǎn)權(quán)局授予“實(shí)用新型專利證書”。2014年,他又提出“棚地產(chǎn)”概念,以“棚地產(chǎn)”模式試驗(yàn)示范,獲得了可觀的經(jīng)濟(jì)效益,帶動貧困戶及剩余勞動力100余人;他成立的長子縣丹西龍鑫現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園,解決150人的工作崗位,同時帶動了當(dāng)?shù)仄渌N類蔬菜的種植,蔬菜總面積顯著增加,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全國17個省市54個地區(qū),部分銷往東南亞等國際市場,成為長子縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)民增收的一大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。我市“科技特派員”“脫貧致富帶頭人”梁余妮,帶動平順縣青羊鎮(zhèn)、杏城鎮(zhèn)等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)29個村656戶種植戶從事蔬菜種植實(shí)現(xiàn)脫貧致富;潞城區(qū)店上鎮(zhèn)溫村退伍軍人張愛國,將家鄉(xiāng)的荒山治理做成了一條從油料種植到加工的完整產(chǎn)業(yè)鏈;屯留區(qū)民康中藥材開發(fā)有限公司董事長賈忠漢,帶動屯留區(qū)及周邊地區(qū)11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、34個行政村的1800余農(nóng)戶中藥材種植業(yè)的發(fā)展,直接為農(nóng)民增加收入1000多萬元。近年來,我市像這樣的新型農(nóng)業(yè)人才不斷涌現(xiàn)、層出不窮,為了讓這些鄉(xiāng)村人才引得進(jìn)、干得好、留得住,由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),市委農(nóng)工辦牽頭,市直有關(guān)部門分工負(fù)責(zé),從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、加大投入力度、強(qiáng)化考核引導(dǎo)、注重宣傳總結(jié)四個方面加強(qiáng)保障,從創(chuàng)新培養(yǎng)成長機(jī)制、完善管理服務(wù)機(jī)制、健全使用激勵機(jī)制三個方面優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,全力協(xié)調(diào)推進(jìn)《關(guān)于全面推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的實(shí)施意見》各項(xiàng)舉措的具體實(shí)施。根據(jù)《實(shí)施意見》,我市將圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺”和“生活富?!币?,建設(shè)一支以產(chǎn)業(yè)帶頭人、新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)村生產(chǎn)能手、鄉(xiāng)村旅游人才、電商發(fā)展人才為主體的產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才隊伍;圍繞“生態(tài)宜居”要求,建設(shè)一支規(guī)劃、旅游、教育、醫(yī)療、衛(wèi)生等領(lǐng)域具有專業(yè)技能或?qū)I(yè)素養(yǎng)的農(nóng)村專業(yè)人才隊伍;圍繞“鄉(xiāng)風(fēng)文明”要求,建設(shè)一支傳承發(fā)揚(yáng)農(nóng)村優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的鄉(xiāng)土文化能人、新鄉(xiāng)賢、非遺傳承人、手工藝人等鄉(xiāng)土文化人才隊伍;圍繞“治理有效”要求,建設(shè)一支鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、“第一書記”、駐村工作隊、村“兩委”班子為主體的鄉(xiāng)村治理人才隊伍。目前,我市正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵期、黃金期。人才,是促進(jìn)長治經(jīng)濟(jì)社會文化發(fā)展的重要支撐和最寶貴的資源。人才興則長治興,人才強(qiáng)則長治強(qiáng)。我市在積極實(shí)施人才強(qiáng)市的戰(zhàn)略部署中,打造強(qiáng)大的“三農(nóng)”人才隊伍成為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重中之重。根據(jù)《實(shí)施意見》規(guī)劃,到2019年,我市將基本構(gòu)建起鄉(xiāng)村人才振興的政策框架,創(chuàng)新引才、用才、育才體制機(jī)制,形成促進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興上下貫通、協(xié)同配合的工作格局;到2022年,全市基本建立起結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的鄉(xiāng)村人才隊伍和機(jī)制完善、充滿活力、富有效率的人才支撐體系,將為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強(qiáng)的人才和智力支撐。

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