【區(qū)人社局】“三舉措”構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

規(guī)范用工行為。堅(jiān)持日常巡查和專項(xiàng)檢查相結(jié)合，建立對企業(yè)的全方位檢查制度，對用人單位存在違法違規(guī)行為，督促其限期整改，確保

早發(fā)現(xiàn)、早化解”，變

末端處置”為

源頭控制”，力求防患于未然。

提高維權(quán)意識。以春風(fēng)行動等就業(yè)招聘會為契機(jī)，開展勞動法律法規(guī)宣傳活動，發(fā)放《社會保險(xiǎn)法》《勞動合同法》《工傷保險(xiǎn)條例》等宣傳冊，深入開展送法進(jìn)企活動，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理者合法用工意識和務(wù)工人員的維權(quán)意識，有效提高用工單位和勞動者的維權(quán)意識。

加強(qiáng)調(diào)解力度。針對未保而傷等情況，在一手抓工傷保險(xiǎn)待遇支付等相關(guān)知識宣傳，一手抓案件調(diào)解，打消用人單位在工傷待遇支付方面等、拖、靠的想法，有利維護(hù)了工傷職工的合法權(quán)益。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。