美國鋼鐵企業(yè)勞資談判進(jìn)展艱難

美國制造商推動(dòng)削減勞動(dòng)力成本（特別是醫(yī)療保健方面）的努力正令三家美國最大鋼鐵公司與主要工會(huì)之間的分歧不斷加深。通常最晚在11月份完成的合同談判已在夏季最后期限結(jié)束后拖延了數(shù)月。

免費(fèi)醫(yī)療保健是汽車、鋼鐵等頂級(jí)美國制造商提供的最后幾大福利之一。但現(xiàn)在，不斷放緩的賤金屬需求以及不斷增加的醫(yī)療保健費(fèi)用正令幾乎所有公司撤銷這些福利，僅少數(shù)公司還保留。

上個(gè)月結(jié)束談判的汽車業(yè)工人成功達(dá)成了對(duì)自身有利的勞動(dòng)協(xié)議。但是，鋼鐵業(yè)工人在談判中則處于弱勢地位。鋼鐵行業(yè)正因中國需求放緩而面臨困境。

從北印第安納到匹茲堡，美國的鋼鐵產(chǎn)業(yè)帶正遭受2009年以來最糟糕市場環(huán)境的打 擊，因受來自亞洲的進(jìn)口產(chǎn)品增加和石油天然氣市場崩潰影響，這些因素已經(jīng)抑制了管材需求。今年鋼材價(jià)格已下降超過40%，導(dǎo)致美國鋼鐵公司(U.S.SteelCorp)、Allegheny TechnologiesInc和全球鋼鐵巨頭安賽樂米塔爾(ArcelorMittal,MT.AE)的美國業(yè)務(wù)損失總計(jì)約10億美元。

美國鋼鐵公司上周六晚宣布與工人達(dá)成了一項(xiàng)初步協(xié)議。但是，該協(xié)議最早到1月份底之前都不會(huì)被最終敲定。根據(jù)參與談判的公司和工會(huì)官員，另兩家公司方面，本該于夏季結(jié)束的談判目前無疑需要持續(xù)更長時(shí)間，這也是史上首次。

克利夫蘭Keybanc Capital Markets分析師Phi lGibbs說，這些公司預(yù)計(jì)未來10年鋼鐵價(jià)格可能都會(huì)在低位徘徊，并且他們表示必須竭盡所能來保證生存，同時(shí)他們?cè)敢獾却?/p>

所有三家鋼鐵公司的談判均在醫(yī)療保健問題上陷入僵局。目前這三家公司向其33,000名工會(huì)工人提供免費(fèi)或者工人僅自付很少部分的醫(yī)保計(jì)劃，這是鋼企經(jīng)營狀況好的時(shí)候達(dá)成的協(xié)議。美國鋼鐵工人聯(lián)合會(huì)(UnitedSteelworkers)代表這些工人的權(quán)益。隨著醫(yī)保成本的增加以及市場的下滑，鋼鐵公司表示，為了確保在低價(jià)環(huán)境以及美國進(jìn)口鋼鐵競爭之下的生存，他們現(xiàn)在希望工人每月支付125美元的醫(yī)保費(fèi)用。

總部位于匹茲堡的鋼鐵工人聯(lián)合會(huì)承諾將盡最大努力為工會(huì)會(huì)員爭取權(quán)益。該組織最近在給會(huì)員的一封信中寫道：我們知道所在行業(yè)處于不公平貿(mào)易和全球產(chǎn)能過剩引發(fā)的嚴(yán)重危機(jī)之中，但我們并不認(rèn)為工人和他們的家庭應(yīng)該被迫承擔(dān)這些問題所帶來的壓力。

但私下一些管理人士在接受采訪時(shí)表示，鋼鐵工人可能需要為他們的醫(yī)保計(jì)劃支付更多費(fèi)用。他們表示，他們擔(dān)心這意味著這些談判可能會(huì)成為先例并迫使工人們承擔(dān)所增加的醫(yī)保成本中的大頭。

分析師預(yù)計(jì)，三家鋼鐵公司均將在這輪談判中占得上風(fēng)。在市況不佳的情況下公司手中的籌碼變大，與市況好的時(shí)候相比，目前他們關(guān)閉工廠的損失要小得多。而且他們擁有渡過停產(chǎn)時(shí)期的現(xiàn)金，大部分工人的失業(yè)救濟(jì)（目前為每月2,000美元左右）將在明年初的幾個(gè)月中初步停止。