加強人才隊伍建設 長安汽車加速向智能出行科技公司轉型

科技創(chuàng)新是企業(yè)前進的動力，人才培養(yǎng)則是企業(yè)發(fā)展的基礎！

又是一年秋季校園招聘季，各企業(yè)自然不會浪費這樣的機會，爭相奔走于各大高校。在招聘活動中，各企業(yè)也是最大程度表現(xiàn)出自己的誠意，這不，中國兵器裝備集團黨組成員、副總經(jīng)理，重慶長安汽車股份有限公司董事長張寶林就親自來到了北京大學招聘宣講會現(xiàn)場，希望吸引更多優(yōu)秀人才加入長安汽車，助力企業(yè)向智能出行科技公司轉型。

“長安汽車致力于打造全球頂尖人才聚集成長高地，擁有來自18個國家的12000人的研發(fā)團隊，其中有600余名高級專家，先后14位國家特聘專家。長安汽車將為同學們提供稀有珍貴的學習機會，以及無限可能的成長平臺。”10月11日，在長安汽車“行無界，智V來”錦Show長安·2020校園招聘北京大學招聘宣講會現(xiàn)場，張寶林如是說道。

緊隨“新四化”潮流

當下，電動化、智能化、網(wǎng)聯(lián)化、共享化已經(jīng)成為汽車行業(yè)的主要發(fā)展趨勢，在“新四化”的趨勢下，長安汽車于2018年4月發(fā)布了“第三次創(chuàng)業(yè)——創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃”，以打造世界一流汽車企業(yè)為目標，以創(chuàng)新為驅(qū)動，將效率打造成為組織核心競爭力，圍繞四大轉型戰(zhàn)略目標，對品牌架構、產(chǎn)品結構、服務模式等方面進行了全面的優(yōu)化。

同時，長安汽車還提出“從傳統(tǒng)產(chǎn)品向智能化+新能源產(chǎn)品轉型”，開始向智能出行科技公司加速邁進，再一次成為中國汽車產(chǎn)業(yè)轉型升級的先行者。

在智能化領域，長安汽車發(fā)布了“北斗天樞計劃”，將加快智能化布局，并依托“六國九地”全球化研發(fā)實力，打造了一支業(yè)內(nèi)領先的智能網(wǎng)聯(lián)人才隊伍。

在新能源領域，長安汽車此前發(fā)布了“香格里拉”計劃，提出2020年將完成三大新能源專用平臺的打造；2025年全面停止銷售傳統(tǒng)意義燃油車，實現(xiàn)全譜系產(chǎn)品的電氣化。

就在今年6月4日，長安汽車正式發(fā)布全新動力品牌——藍鯨動力，藍鯨動力品牌由藍鯨發(fā)動機、藍鯨變速器、藍鯨油電混驅(qū)組成，是長安汽車 “香格里拉計劃”的重要組成部分，藍鯨動力品牌的發(fā)布宣告著長安汽車正式邁入“動力3.0時代”，長安汽車迎來了“第三次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”的又一重大落地成果。

人才隊伍建設作保障

今年4月，長安汽車全球研發(fā)中心啟用，長安汽車形成六國九地研發(fā)布局，協(xié)同展開產(chǎn)品開發(fā)及實驗驗證工作，為長安汽車轉型升級提供新引擎。

人才是長安汽車展開全面布局的關鍵，從新能源戰(zhàn)略的“香格里拉計劃”到智能網(wǎng)聯(lián)領域的“北斗天樞計劃”，長安汽車始終將創(chuàng)新人才的引進作為推動兩大行動計劃的保障。

未來，長安汽車將建立以重慶為大本營，輻射全球的人才管理體系，著力引進智能化、新能源等領域高級人才，據(jù)了解，長安汽車目前正在組建2000人的軟件開發(fā)團隊和2500人的新能源研發(fā)團隊。

長安汽車高度重視人才隊伍的建設，并始終堅持“內(nèi)培外引”的人才戰(zhàn)略。在一支規(guī)模1.2萬人研發(fā)團隊的加持下，長安汽車的研發(fā)實力得以保證，并連續(xù)10年位居中國汽車行業(yè)第一。

如今的國內(nèi)車市正處于調(diào)整期，自主品牌車企正加速分化淘汰，而在新一輪的競爭中，過硬的研發(fā)實力是勝出的關鍵，也是參與到更深入的競爭中的前提，高度重視人才建設的長安汽車顯然找準了方向，成功轉型智能出行科技公司指日可待。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。