用矛盾分析法解釋如何與對手相處

態(tài)才同事同事間容易形利益關(guān)系些事能確待容易形溝壑交往我妨注意握幾面建立融洽同事關(guān)系局重補(bǔ)臺少拆臺于同事缺點(diǎn)平面指與外單位員接觸容易同事品論足、挑毛病甚至惡意攻擊影響同事外形象久自身形象利同事間由于工作關(guān)系走起要集體意識局重形利益共同體特別與外單位接觸要形團(tuán)隊(duì)形象觀念補(bǔ)臺少拆臺要自身利害集體利家丑外揚(yáng)待歧要求同存異同事間由于經(jīng)歷、立場等面差異同問題往往產(chǎn)同看引起些爭論容易傷氣與同事意見歧要爭論客觀接受新觀點(diǎn)需要程主觀往往伴面、爭強(qiáng)奪勝理彼間誰難服誰爭論容易激化矛盾影響團(tuán)結(jié)；二要味貴即使涉及原則問題堅(jiān)持、爭論隨波逐流刻意掩蓋矛盾面問題特別發(fā)歧要努力尋找共同點(diǎn)爭取求同存異實(shí)能致妨冷處理表明我能接受觀點(diǎn)我保留我意見讓爭論淡化失自立場待升遷、功利要保持平要嫉妒許同事平團(tuán)氣遇利益爭利讓或背互相讒言或嫉妒發(fā)作說風(fēng)涼既光明于于都利待升遷、功利要刻保持顆平與同事、司交往保持適距離單位幾交往于頻繁容易形表面圈容易讓別同事產(chǎn)猜疑理讓產(chǎn)談?wù)搫e非想與司、同事交往要保持適距離避免形圈發(fā)矛盾要寬容忍讓道歉同事間經(jīng)現(xiàn)些磕磕碰碰及妥善處理形矛盾俗講冤家宜解宜結(jié)與同事發(fā)矛盾要主忍讓自身找原換位想想避免矛盾激化已經(jīng)形矛盾自確要放面道歉誠退步海闊空主打破僵局發(fā)現(xiàn)彼間并沒隔閡職場與同事相處技巧俗語說：漢三幫咱百姓向普遍認(rèn)同家靠父母門靠朋友、朋友路走朋友條路處世原則種處世原則現(xiàn)代白領(lǐng)職場卻似乎行通前智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)布項(xiàng)新調(diào)查顯示海白領(lǐng)居近兩坦承認(rèn)自職場沒真朋友并且想跟同事朋友認(rèn)職場戰(zhàn)場同事競爭手跟同事做朋友能給自埋顆定炸彈（）解缺點(diǎn)甚至握柄北京師范理院藺秀云博士認(rèn)跟同事做朋友非必要班族部間都跟同事起沒少機(jī)跟同事外結(jié)交朋友跟身邊同事做朋友煩惱能及傾訴壓力能及排解煩惱壓力復(fù)郁結(jié)于身健康都極利實(shí)際同事跟都普通血肉情要用真換真式與相處能夠朋友同事朋友畢竟特定環(huán)境朋友與普通意義朋友所同跟普通朋友相比同事朋友間往往存既合作競爭關(guān)系候現(xiàn)利益沖突處理與同事朋友間關(guān)系更需要定技巧幾點(diǎn)值注意：、同事間既存競爭必干干壞干夠或較差理平衡完全理解干較定要照顧種微妙理面前注意放低姿態(tài)盡能幫助提高業(yè)務(wù)水平切忌趾高氣揚(yáng)給制造更刺激二、與普通朋友相處尚且需要保持適距離跟同事朋友相處更要距離意識盡量少同事面前抱怨單位領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)其同事憋住勁非抱怨、指責(zé)幾句才能消消氣要注意說式三、提倡與同事做朋友并要求跟全單位所同事都做知朋友既能沒必要我完全單位圈選擇結(jié)交知朋友初某單位先用觀察周圍每同事發(fā)現(xiàn)共同點(diǎn)較同事主接近與向知朋友發(fā)展其同事應(yīng)劃異應(yīng)該努力保持良同事關(guān)系與同事相處六藝術(shù)1、與同事相處第步便平等管職高等手新近入行新手都應(yīng)絕擯棄平等關(guān)系存自或存自卑都同事間相處忌2、諧同事關(guān)系工作裨益妨同事看作工作伴侶、朋友千萬別辦公室板著張臉讓覺自命清高屑于家共處3、面共同工作尤其遇晉升、加薪等問題同事間關(guān)系變尤脆弱應(yīng)該拋雜念專投入工作耍手段、玩技巧決放棄與同事公平競爭機(jī)4、苦于難司及同事相處殊知司或同事能焦慮堪相處要真誠待遇問題定要先站別立場想想爭執(zhí)湮滅搖籃5、世間君定所我所說真誠并等于完全所保留、盤托尤其于并十解同事所保留切勿自所私都告訴6、再提醒句：同事間相處高境界永遠(yuǎn)別作卻永遠(yuǎn)記每能都
備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。