稅前工資1500交小城鎮(zhèn)保險實(shí)際拿多少錢

小城鎮(zhèn)保險比如養(yǎng)老保險部分，不需要個人繳費(fèi)，只是單位繳費(fèi)，對于個人只是記錄繳費(fèi)時間，轉(zhuǎn)成城保后，原小城鎮(zhèn)保險的養(yǎng)老繳費(fèi)時間算入養(yǎng)老保險繳費(fèi)時間，同時有個人養(yǎng)老儲存帳戶，這時就有個人繳費(fèi)部分了，這部分就進(jìn)入了個人養(yǎng)老存儲帳戶。總的來說，可以轉(zhuǎn)，對你沒有影響，另外城保其實(shí)更好一些。小城鎮(zhèn)社會保險簡稱“鎮(zhèn)?！保怯烧O(shè)立的一項(xiàng)社會保險基本制度。它不僅有基本保險部分，還有補(bǔ)充保險部分，是基本保險的社會統(tǒng)籌和補(bǔ)充保險的個人帳戶結(jié)合在一起的綜合性社會保險制度?！版?zhèn)?！钡幕颈ｋU部分，目前包括了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷保險?！版?zhèn)保”的補(bǔ)充保險部分，包括補(bǔ)充養(yǎng)老、補(bǔ)充醫(yī)療和征地人員生活補(bǔ)貼等用途，可以起到改善生活的積極作用?！版?zhèn)?！钡幕颈ｋU費(fèi)由政府強(qiáng)制征繳，由用人單位繳納，用人單位中的從業(yè)人員個人不用繳費(fèi)。參加了“鎮(zhèn)?！钡挠萌藛挝缓蛡€人都可以繳納“鎮(zhèn)?！钡难a(bǔ)充保險費(fèi)。政府鼓勵用人單位和個人在經(jīng)濟(jì)能力允許的前提下積極參加。單位或個人繳費(fèi)，在規(guī)定的比例內(nèi)，可以在稅前列支，或者不計入個人所得稅計稅基數(shù)。“鎮(zhèn)?！钡膬?yōu)勢在于“低平臺、有彈性、廣覆蓋”，具有很大的包容性，既可以讓目前收入水平較低的人參加進(jìn)來，又為收入水平較高的人提供了多繳多得的彈性空間。其中“低平臺”體現(xiàn)在鎮(zhèn)保的基本保險的統(tǒng)籌部分，一是繳費(fèi)基數(shù)為上年度全市職工月平均工資的60%；二是繳費(fèi)比例為25%。而鎮(zhèn)保補(bǔ)充保險的個人帳戶部分，則充分體現(xiàn)了“有彈性”，它的特點(diǎn)是“有規(guī)范、歸個人、多用途”。它是由單位和個人按鎮(zhèn)保暫行辦法的有關(guān)規(guī)定繳納，建立個人帳戶，個人帳戶里的本金和利息均歸個人所有，不實(shí)行統(tǒng)籌，多繳多得，并具有補(bǔ)充養(yǎng)老保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險和征地人員生活補(bǔ)貼等多方面的用途，其目的就是在基本保險待遇的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高參保人員的生活水平。城?！薄版?zhèn)?！笔遣煌纳绫Ｉ虾Ｄ壳耙呀?jīng)有四種社會保險：城鎮(zhèn)職工社會保險，小城鎮(zhèn)社會保險，農(nóng)村社會保險和外來從業(yè)人員綜合社會保險。后兩種與有本市城鎮(zhèn)戶口的人員沒有太大關(guān)系；前兩種卻有關(guān)系。與上海城鎮(zhèn)職工社會保險相比，小城鎮(zhèn)社會保險的繳費(fèi)要低得多。前者是用人單位所有職工繳納基數(shù)的36.5%（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷五種保險捆綁一起繳納）。上海目前規(guī)定，每個職工的最低繳費(fèi)基數(shù)是2003年度全市職工平均月工資(1847元)的60%，即1082元。也就是說，企業(yè)至少要為每一個職工繳納近400元的費(fèi)用。如果你實(shí)際收入超過1082元，則單位必須按你實(shí)際收入的36.5%繳費(fèi)，比如你是4000元收入，則要為你繳納近1500元的社會保險費(fèi)。如果再加上個人繳納的16%則每個月的數(shù)量是很大的。而小城鎮(zhèn)保險的繳納多少與職工個人工資沒有關(guān)系，它是統(tǒng)一按上年度全市職工月平均工資60%（1082元）的24%，即259元繳納。同時，小城鎮(zhèn)社會保險個人不繳納。所以兩者在繳納費(fèi)用上相差非常大。必須弄清單位投的何種保了解了兩者巨大的差異后，一定會有人問：我們都是上海市區(qū)戶口，又在市區(qū)工作，小城鎮(zhèn)社會保險與我們有關(guān)系嗎？先看看關(guān)于小城鎮(zhèn)社會保險適用范圍的規(guī)定———“本辦法適用于本市郊區(qū)范圍內(nèi)用人單位及其具有本市戶籍的從業(yè)人員，以及經(jīng)市政府批準(zhǔn)的其他人員?！边@個規(guī)定很原則，特別是后面的“經(jīng)市政府批準(zhǔn)的其他人員”的模糊說法（比如將浦東劃歸這個范圍）。這完全可能并且已經(jīng)發(fā)生了這樣的情況：在市區(qū)和在市區(qū)經(jīng)營的公司，注冊到郊區(qū)的經(jīng)濟(jì)城或開發(fā)區(qū)，那么明明是市區(qū)的公司就變成了郊區(qū)的用人單位，即可以為職工繳納小城鎮(zhèn)社會保險了。更令人吃驚的是，筆者發(fā)現(xiàn)，一些注冊、經(jīng)營都在市區(qū)的公司，將大部分職工轉(zhuǎn)到注冊在郊區(qū)的勞務(wù)公司，再把這些職工以勞務(wù)輸出的名義派到原來的公司。因?yàn)檫@些職工與注冊在郊區(qū)的勞務(wù)公司建立了勞動關(guān)系，所以實(shí)際用人的單位只需要按小城鎮(zhèn)保險的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付給公司，這些完全應(yīng)當(dāng)享受城鎮(zhèn)職工社會保險的職工，只能享受小城鎮(zhèn)社會保險了。也許又有人會說：我一直參加城鎮(zhèn)社會保險的，單位總不能讓我轉(zhuǎn)到小城鎮(zhèn)社會保險吧？這個說法也不準(zhǔn)確。因?yàn)樾〕擎?zhèn)社會保險的規(guī)定對這個問題是用排它法確定的———“已與參加本市城鎮(zhèn)社會保險(以下簡稱“城?！?的用人單位建立勞動關(guān)系，并參加城保的從業(yè)人員;用人單位招用原參加城保，并經(jīng)協(xié)商一致繼續(xù)參加城保的從業(yè)人員，不適用本辦法。"對在郊區(qū)、注冊在郊區(qū)的用人單位的職工，這個規(guī)定只有兩種人必須給予城鎮(zhèn)職工社會保險：已經(jīng)在單位的（當(dāng)然是建立了勞動關(guān)系）并參加城保的“老職工”，或在招用新職工并在勞動合同約定參加城保的。其他人員，如果沒有特別約定，為你繳納什么社會保險的決定權(quán)由用人單位說了算。小城鎮(zhèn)社會保險也是社會保險，它的繳費(fèi)年限也是社會保險的繳費(fèi)年限。如果一個人既繳納過城保，又繳納過鎮(zhèn)保，退休后拿什么養(yǎng)老金？鎮(zhèn)保是不是可以轉(zhuǎn)為城保？如果一個人既繳納過城保，又繳納過鎮(zhèn)保（在法定退休年齡時，繳費(fèi)年限達(dá)到15年，實(shí)際繳費(fèi)年限超過5年）退休后愿意按鎮(zhèn)保領(lǐng)取養(yǎng)老金，當(dāng)然完e799bee5baa6e997aee7ad94e59b9ee7ad9431333433633361全可以。如果你想按城保領(lǐng)取養(yǎng)老金，則有一個鎮(zhèn)保折算為城保繳費(fèi)年限的計算標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)槔U了一年鎮(zhèn)保，折算到城保要大大縮水的。按現(xiàn)在的規(guī)定———“從業(yè)人員從鎮(zhèn)保轉(zhuǎn)為城保的，鎮(zhèn)保每一繳費(fèi)年度的單位繳費(fèi)總額按同年城保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)折算后，計算其城保的繳費(fèi)年限?！边@話是什么意思呢？比如鎮(zhèn)保每年只繳納2800元，而城保則為4800元，如果按上面的方法折算，那繳納一年鎮(zhèn)保只能大約算繳了8個月的城保時間。繳費(fèi)年限與今后你領(lǐng)取養(yǎng)老金的多少有關(guān)，因此，即使你將來可以按城保領(lǐng)取養(yǎng)老金，在領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)量上會吃很大虧?！俺潜！薄版?zhèn)保”待遇有差異由于兩者在繳費(fèi)數(shù)量上的差別，必然在享受相關(guān)待遇上有著差別。這可以拿與職工關(guān)系最緊密的醫(yī)療保險和養(yǎng)老金做例子。醫(yī)療保險的不同繳納城鎮(zhèn)職工社會保險的人員，可以享受所有門診，急診和住院的醫(yī)療保險，而參加小城鎮(zhèn)社會保險的人員，只享受住院(含急診觀察室留院觀察)、門診大病(即:在門診進(jìn)行重癥尿毒癥透析、惡性腫瘤門診化學(xué)治療和放射治療、精神病治療)醫(yī)療保險。別小看急診、門診的普通毛病，與一般人相關(guān)的就是這些毛病。這些病不能享受醫(yī)療保險，實(shí)際意味沒有享受完全的醫(yī)療保險。養(yǎng)老金的不同城鎮(zhèn)職工社會保險的養(yǎng)老金，是根據(jù)上年度全市職工平均工資、社會生活指數(shù)、繳費(fèi)年限、繳費(fèi)總額等因素疊加計算，因此普遍比較高。而小城鎮(zhèn)社會保險的養(yǎng)老金按下列方法計算：按月領(lǐng)取的養(yǎng)老金根據(jù)從業(yè)人員繳費(fèi)年限確定。繳費(fèi)年限滿15年的，養(yǎng)老金按其辦理手續(xù)時上年度全市職工月平均工資的20%計發(fā)，繳費(fèi)年限每增加1年，相應(yīng)增加上年度全市職工月平均工資的0.5%的養(yǎng)老金，但最高不超過上年度全市職工月平均工資的30%。因此可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金要遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老金。比如，同樣是今年50歲退休的女職工，連續(xù)工齡都是30年。城鎮(zhèn)職工社會保險的養(yǎng)老金一般在12000元左右，而小城鎮(zhèn)社會保險是多少呢？其基礎(chǔ)養(yǎng)老金是370元，加上15年多繳的7.5%，為129元，兩者相加不過只有429元。即使工齡再長，繳費(fèi)年限再多，今年小城鎮(zhèn)社會保險的養(yǎng)老金最高不過才555元。今年9月，勞動和社會保障部門作出規(guī)定，凡是領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金的人員，不滿750元的，增加到750元。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金的最低線，要比小城鎮(zhèn)的最高線還要高出200元左右。仔細(xì)防范別落陷阱既然城鎮(zhèn)職工社會保險與小城鎮(zhèn)社會保險待遇上有不同，而且小城鎮(zhèn)保險適用辦法上也有特殊性，我們怎么預(yù)防落入“圈套”呢？一、已經(jīng)與用人單位建立勞動關(guān)系的職工特別要預(yù)防單位提出把勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到勞務(wù)公司的花招。因?yàn)檫@個“轉(zhuǎn)”，也意味勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，即你與勞務(wù)公司建立了勞動關(guān)系，與實(shí)際使用你的用人單位變成了勞務(wù)關(guān)系。社會保險是隨勞動關(guān)系走的，你的社會保險也由勞務(wù)公司為你繳納了。從表面看，你在公司的工作、工資等其他待遇并沒有變化，但是如果這個勞務(wù)公司是郊區(qū)的，或注冊在郊區(qū)，則完全可以給你繳納小城鎮(zhèn)社會保險。所以當(dāng)出現(xiàn)公司要求轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系（可能不僅僅是轉(zhuǎn)到勞務(wù)公司，也可能是老板新成立的公司）時，你必須要求寫明社會保險享受的是城保，否則則不同意轉(zhuǎn)移。勞動關(guān)系的變更必須雙方協(xié)商一致，如果你不同意轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系，單位對你也沒有辦法。二、新被錄用人員首先，要關(guān)心錄用單位的注冊地和經(jīng)營地。因?yàn)楝F(xiàn)行的規(guī)定，注冊或經(jīng)營場所在郊區(qū)的單位，對新錄用職工，不論你一直是參加城保與否，繳納什么社會保險由用人單位單方?jīng)Q定，如果勞動合同沒有特別約定，則用人單位可以合法地你繳納城鎮(zhèn)保險。到時候你無法改變，無處申訴。為了預(yù)防這種情況發(fā)生，你應(yīng)當(dāng)要求用人單位出示營業(yè)執(zhí)照，營業(yè)執(zhí)照上有注冊地和經(jīng)營場所。對拿不準(zhǔn)的地名，可以通過查詢它的確切地理位置。為了將來少麻煩，你也可以在勞動合同中要求寫明公司的經(jīng)營和注冊地，并特別注明非郊區(qū)。其次，如果用人單位要求通過勞務(wù)公司招用你的話，在與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)合同，并且你也同意的話，你也必須按上面的方法核實(shí)勞務(wù)公司的注冊地和經(jīng)營場所。三、進(jìn)入注冊地或經(jīng)營地在郊區(qū)單位的職工此類職工可以要求在勞動合同中約定你享受城保。如果勞動合同約定了你的社會保險事項(xiàng)，則必須按勞動合同的約定來為你繳納城保。特別要提醒讀者的是：在勞動關(guān)系上，只要不違反現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，勞動合同的效應(yīng)是最高的。即使勞動合同的約定與公司的規(guī)章制度不一致（比如勞動合同約定你享受的城保，而公司規(guī)章制度規(guī)定員工只享受鎮(zhèn)保）公司也必須按勞動合同的約定履行雙方的權(quán)利義務(wù)。因此，記者建議，不論你被什么樣的公司錄用，不論該公司注冊和經(jīng)營地在何地（不能離開上海市的行政區(qū)域），你都可以要求在勞動合同中約定你享受何種社會保險事項(xiàng)，如果勞動合同作了約定，則可以合法按勞動合同享受權(quán)利了。擴(kuò)展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。