如何處理好升職后的同事關(guān)系

何處理與領(lǐng)導(dǎo)間關(guān)系、處理與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系意義領(lǐng)導(dǎo)信賴贏同事?lián)泶鳚M足理需要發(fā)展需要提高工作能力水平．領(lǐng)導(dǎo)與部屬矛盾兩面立統(tǒng)二者關(guān)系處理形強合力推進事業(yè)足發(fā)展否則帶許消極素二、領(lǐng)導(dǎo)目力部屬1．做謹慎捅婁各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)現(xiàn)管理嚴事故自律嚴犯錯誤保密嚴非等情況都容易激怒領(lǐng)導(dǎo)2．事干練辱使命領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽完任務(wù)經(jīng)驗匯報討厭三步兩畏難發(fā)愁叫苦連部屬事窩窩囊囊領(lǐng)導(dǎo)看著別別扭扭3．善于拓斷增光領(lǐng)導(dǎo)部屬高標準要求凡強烈事業(yè)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)都想創(chuàng)流、爭第都需要批能破關(guān)斬、勇攀高峰武林高手每想干番事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都才命部屬說怕領(lǐng)導(dǎo)喜歡怕沒本事4．知難進推委扯皮凡領(lǐng)導(dǎo)都遇些棘手問題刻部屬挺身、主請戰(zhàn)立刻領(lǐng)導(dǎo)贊許特別需要內(nèi)部職能部門間協(xié)作工作更能踢皮球領(lǐng)導(dǎo)討厭些見事爭著、遇難題繞道走部屬5.敢講真瞞欺能領(lǐng)導(dǎo)喜歡講隱瞞實情能博領(lǐng)導(dǎo)歡導(dǎo)致決策失誤領(lǐng)導(dǎo)更理怨說實能使領(lǐng)導(dǎo)臺仔細琢磨便內(nèi)激能幾敢于直諫部屬身邊工作領(lǐng)導(dǎo)者福氣能亂打領(lǐng)導(dǎo)旗號靠打旗號事情十九要露馬腳沖著領(lǐng)導(dǎo)面事情總要想打旗號做必損害領(lǐng)導(dǎo)威信經(jīng)給領(lǐng)導(dǎo)臉抹黑部屬遲早拒門外6．同同德三二意些理健康總喜歡逆向思維挑領(lǐng)導(dǎo)毛病與領(lǐng)導(dǎo)著干視敢說、骨氣；按照領(lǐng)導(dǎo)要求視拍馬屁、沒息我說處理部屬與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系首先要講黨性非問題能原則遷般情況言部屬應(yīng)與領(lǐng)導(dǎo)同同德共創(chuàng)輝煌經(jīng)遇些說:領(lǐng)導(dǎo),水平高,想管我,我才聽敢面前拍桌　　說:我,屑于拍馬屁我行端、走　　說：些領(lǐng)導(dǎo)花酒干事我公司能早垮臺　　嘆：我輩象別奉承領(lǐng)導(dǎo)所都沒我份問愧　　須知述種種態(tài)言語職場或工作要使職場涯充滿艱辛內(nèi)痛苦嘆世道公種態(tài)值驕傲用兩字形容憨包(昆明"傻瓜")工作良態(tài)非重要候比比領(lǐng)導(dǎo)否喜歡手刺晚處頂嘴自應(yīng)尊重；別看望手拎著禮物雖說沒必要、要客氣其實受用吧,換角度想想自益體關(guān)于關(guān)系：關(guān)系種資本同種實力體現(xiàn)關(guān)于公平：世沒絕公平相說任何事都公平三、工作定要注意處理領(lǐng)導(dǎo)與同事關(guān)系應(yīng)注意幾點：　　1、尊重領(lǐng)導(dǎo)　　馬斯洛需要層理論尊重需要排較高層（馬斯洛認類需要層由低高：理需要、安全需要、社交需要、尊重需要、自我實現(xiàn)需要）任何都需要尊重領(lǐng)導(dǎo)更需要尊重種權(quán)威種高級需求別能領(lǐng)導(dǎo)定比強要服氣；否尊重領(lǐng)導(dǎo)意味著員工否想工作崗位干更更　　2、服指揮　　難想象服指揮員工職場受歡迎服指揮講意味著組織紀律性、團隊講意味著戰(zhàn)斗力領(lǐng)導(dǎo)講意味著執(zhí)行力　　3、切善良愿望發(fā)　　些工作伶牙利齒四處譏諷經(jīng)耍點聰明句使臺久久敬遠領(lǐng)導(dǎo)痛已與善言行切善良愿望發(fā)處世做根本　　4、必要禮節(jié)　　與間需要往走親越走越親趟家給同事帶點土特產(chǎn)專門給領(lǐng)導(dǎo)帶份些都情事故必要禮節(jié)要怕領(lǐng)導(dǎo)架級別高敢交往敢說領(lǐng)導(dǎo)存激、份禮物體現(xiàn)尊重；要精挑選東西乎價值少經(jīng)送點禮物需要受益匪淺　　5、遵守工作規(guī)則　　每崗位都自工作規(guī)矩都共性崗位定要清楚自角色崗位該干該干要犯忌比些喜歡更高級領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)、匯報工作直接領(lǐng)導(dǎo)恨咬牙切齒想知要表現(xiàn)應(yīng)該定要掌握式、機　　6、要背議論　　沒透風(fēng)墻要背議論任何同事或者領(lǐng)導(dǎo)任何句同事適候使用；實要議論采用表揚式吧背才真　　7、習(xí)并充實自　　打鐵要靠本身硬工作能與領(lǐng)導(dǎo)、同事搞關(guān)系、處事體自身注意習(xí)與工作關(guān)或相關(guān)知識業(yè)務(wù)水平越越高路起走越寬暢　　8、相信自相信別　　重要句相信自件事我能做；讓自信堅強面切艱難困苦相信別沒我別能件事做使謙虛驕傲、知道外、外四、領(lǐng)導(dǎo)與部屬應(yīng)該相互支持領(lǐng)導(dǎo)與部屬工同格絕高低貴賤；際關(guān)系應(yīng)該形種相互尊重、相互理解、相互關(guān)、相互支持濃厚氛圍攻克、戰(zhàn)勝寶1．換位思考相互理解般情況言領(lǐng)導(dǎo)都想部屬工作、進步提供些幫助；部屬都想盡力做領(lǐng)導(dǎo)交待任務(wù)盡量讓領(lǐng)導(dǎo)滿意現(xiàn)實盡意情況經(jīng)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)難處部屬部屬困難要換位置想想產(chǎn)相互驚解效2．誠待相互關(guān)南海北同志能夠坐起工作種緣家工作同事朋友領(lǐng)導(dǎo)遇困難部屬要主幫助排憂解難；部屬難處領(lǐng)導(dǎo)要及伸溫暖手要家都能誠相待換極增強單位凝聚力3．各盡所能相互支持領(lǐng)導(dǎo)要及答復(fù)部屬請示問題交任務(wù)且要教盡努力優(yōu)化部屬工作環(huán)境；部屬要高標準高質(zhì)量做領(lǐng)導(dǎo)交事情干工作領(lǐng)導(dǎo)支持4．榮辱與共相依命領(lǐng)導(dǎo)與部屬既矛盾著兩面命運共同體乘條船榮辱與共明智領(lǐng)導(dǎo)部屬應(yīng)該嚴加管理、精培養(yǎng)部屬看自績部屬失誤看自錯聰明部屬應(yīng)竭盡全力支持領(lǐng)導(dǎo)工作維護領(lǐng)導(dǎo)威信領(lǐng)導(dǎo)錯誤看自恥辱領(lǐng)導(dǎo)進步看自光榮才能形戰(zhàn)勝強合力何處理與同事間關(guān)系同事我職業(yè)涯重要顧客少同事、關(guān)緊要待實錯誤情候遇難題候遇危機候需要幫助候公司進行360度考核候同事或缺伙伴依靠再者世機能夠起相處共事實種緣自應(yīng)善加珍惜能否建立良同事關(guān)系考驗員工品試金石雖我能說具良品定擁良緣我肯定道德品質(zhì)低品低劣絕擁緣俗說：物類聚、群誰愿意與品低伍呢所品壞決定緣壞決定素必須掌握些交際藝術(shù)　?。?）表示真誠關(guān)　　別否自真誠關(guān)遲早別所洞知何況關(guān)并需要您付力量或使處或?qū)嵗鋵嵕浜鷨柵蜿P(guān)懷問候令受用盡并贏同事接納與　?。?）盡力幫助別　　既緣才相聚同事遭遇困難應(yīng)盡力其排憂解困相信獲由衷激與善意報美思想家艾默曾說：您能誠幫助別別定幫助您種報酬說明助換取別助您先決要件同建立良際關(guān)系基礎(chǔ)要與尤其朋友或同事建立互助合作良關(guān)系應(yīng)用盡力幫助（）　?。?）避免爭吵抬杠　　同事相處互難免產(chǎn)同意見、觀念或利害沖突等事情爭辯或吵架要懂平氣、理直氣柔道理且能自適退讓步消彌意紛爭確?；リP(guān)系遭破壞口舌爭辯沒勝利者即使能說啞口言自尊受損懷恨即使贏輸　?。?）禁用三C用語　　所謂三C用語指批評(Crticijing)、責(zé)難（Condeming）及抱怨（Complaining）等與同事交談或公事洽商討論使用批評必易傷害榮譽與自尊產(chǎn)快或怨恨理遲早牙牙快至于貿(mào)給責(zé)難勢難獲致認同或接受形反唇相譏、歡散結(jié)局再者向抱怨更令厭且受歡迎行與其怨尤自立自強、發(fā)憤圖強換取別肯定與重視應(yīng)切記與尤其同事相處必須避免使用三C用語免破壞彼良際關(guān)系　?。?）保持謙虛謹慎　　職業(yè)要適放低自海納百川寬廣胸懷要善于示弱做點需要我調(diào)整態(tài)自吹自擂避公眾恭維待同事要克服改掉狂妄自自恃甚高意孤行毛病斷自我反省自我修煉自我檢討吉姆·柯林斯《優(yōu)秀卓越》書所說：第五級經(jīng)理（卓越經(jīng)理）朝窗外看功歸于自身外素；業(yè)績佳看著鏡責(zé)備自承擔(dān)責(zé)任具備高尚品質(zhì)才衍許利于企業(yè)發(fā)展舉措才能提升自職業(yè)魅力職業(yè)影響力　　平工作與同事相處要相互欣賞、相互理解、相互信任能相互瞧起相互賣賬相互抬杠甚至反我擁護擁護我反些都職業(yè)職業(yè)表現(xiàn)古說滿患同取點績已經(jīng)自門反鎖走自孤芳自賞別打扇門打門謙虛謹慎、放態(tài)待所共事助于自我促進業(yè)績提高　　（6）與同事爭功　　做、做件事情定組織協(xié)同作用結(jié)靠單、單部門設(shè)計、創(chuàng)意能簡單達與同級爭功明顯表現(xiàn)需要推件事情需要家協(xié)同作戰(zhàn)候組織與組織間、部門與部門間相互買帳卓越斤斤計較失爭功諉具諒短、補、助樂、見功讓高尚風(fēng)格善用種待同事放、包容、接納關(guān)懷管理式與同級相處懂組織功、事業(yè)發(fā)展目標達哪功勞團隊智慧、力量努力集體智慧協(xié)同作戰(zhàn)結(jié)晶（7）必須尊重同事際交往自待態(tài)度往往決定別自態(tài)度若想獲取尊重必須首先尊重研究表明每都強烈友受尊敬欲望由知面確共性工作能經(jīng)意間說令同事尷尬表面許臉面些意其能已受嚴重挫傷許自尊受傷害拒絕與交往位哲曾提問題：軍門衛(wèi)誰擺架答案門衛(wèi)軍著雄厚資本需要架作支撐現(xiàn)實擁優(yōu)勢胸懷度其自尊面足矣須旁再添加與同階層甚至某面能自卑表現(xiàn)極強自尊僅點顏面需要細呵護能平等姿態(tài)與溝通覺受尊重產(chǎn)要謹記沒尊重沒友誼、我要顆包容寬闊胸襟能點點雞毛蒜皮事同事吵休讓別討厭反些事要計較睜眼閉眼同事真做份我要商量口氣告訴能氣勢洶洶找家理論永遠別想理論永遠解決問題二、換角度看問題我要站別角度看問題許并我自做家同事事能解決呢真發(fā)現(xiàn)自錯誤我要想彌補玩笑同事說自所謂打笑面別理接受自快樂三、同事間發(fā)強烈爭執(zhí)要避能硬爭等家都冷靜再起理論,想想,問題哪現(xiàn)矛盾發(fā)爭吵同事間能前爭吵事掛應(yīng)該快忘愉快爭吵家才相處四、要計較失要自比別做自比別優(yōu)秀要顆平待自工作反想比別做反比別呀同事相處12原則1.論發(fā)事情都要首先想自做錯認自沒錯（能）站角度體驗覺2.讓自適應(yīng)環(huán)境環(huán)境永遠適應(yīng)即使非非痛苦程3.點點真讓疼裝點4.低調(diào)點低調(diào)點再低調(diào)點（要比臨工要低調(diào)能別眼干幾臨工呢）5.嘴要甜平要吝惜喝彩聲（夸獎夸獎讓產(chǎn)愉悅要令反）6.覺近段間工作順利要加7.禮貌打招呼要看著眼睛輩稱呼紀溝通折扣字輩8.少說做言必失場合少說9.要別視理所要知道恩10.手高眼低11.遵守間要期望別遵守間12.信首諾言要輕易許諾更要別承諾直記并信真與同事相處藝術(shù)即使加班8班同事起隨問題便產(chǎn)：與家親情與朋友友情與戀情與同事間關(guān)系卻十復(fù)雜究竟該何處理種關(guān)系呢便教幾招：1、與同事相處第步便平等管職高等手新近入行新手都應(yīng)絕擯棄平等關(guān)系存自或存自卑都同事間相處忌2、諧同事關(guān)系工作裨益妨同事看作工作伴侶、朋友千萬別公室板著張臉讓覺自命清高屑于家共處3、面共同工作尤其遇晉升、加薪等問題同事間關(guān)系變尤脆弱應(yīng)該拋雜念專投入工作耍手段、玩技巧決放棄與同事公平競爭機4、苦于難司及同事相處殊知司或同事能焦慮堪相處要真誠待遇問題定要先站別立場想想爭執(zhí)湮滅搖籃5、世間君定所我所說真誠并等于完全所保留、盤托尤其于并十解同事所保留切勿自所私都告訴6、再提醒句：同事間相處高境界永遠別作
備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。