淺析如何做好煤炭企業(yè)政工工作

展開全部通過對(duì)煤礦企業(yè)政工工作進(jìn)行調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，新的歷史時(shí)期，我國(guó)煤礦企業(yè)政工問題存在著一定的缺陷和問題。作為企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的支撐力量，政工工作的良好開展，在為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供決策建議的基礎(chǔ)上，能夠幫助其做好經(jīng)營(yíng)管理工作，在維護(hù)職工合法權(quán)益，保障其切身利益的基礎(chǔ)上調(diào)動(dòng)其工作積極性，使企業(yè)健康順利發(fā)展。一、煤礦企業(yè)政工工作現(xiàn)狀新時(shí)期，政工工作的缺陷主要是由自我專業(yè)水平不足造成的。當(dāng)前政工隊(duì)伍中，大多數(shù)是初高中學(xué)歷，自身基礎(chǔ)差、底子薄，缺乏專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。然而，承擔(dān)著企業(yè)思想政治教育工作的政工工作，涉及面廣，需要政工人員具備網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)、法律及心理等方面的知識(shí)。但是，當(dāng)前部分的政工人員卻滿足于現(xiàn)狀，而不愿進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，一些人甚至有“以前工作做的好，現(xiàn)在只需保持就好”的思想。在這種思想指導(dǎo)下，政工人員很難以端正的態(tài)度應(yīng)對(duì)所從事的思想政治工作，再加上煤礦企業(yè)本身就是一種風(fēng)險(xiǎn)較高的工作，強(qiáng)度較高、環(huán)境較差的現(xiàn)狀對(duì)政工人員的心理素質(zhì)也有較高要求，需要以堅(jiān)定的意志面對(duì)實(shí)際問題的解決。二、加強(qiáng)其政工工作的有效途徑新時(shí)期，為使政工工作充分發(fā)揮其思想政治教育作用，需要從以下幾方面加強(qiáng)其工作：（一）強(qiáng)化教育，樹立目標(biāo)目前，和諧社會(huì)的構(gòu)建已經(jīng)成為全社會(huì)的共同意識(shí)，上至中央政府，下至地方政府和各級(jí)部門都在自覺結(jié)合自身實(shí)際情況，完成具體工作目標(biāo)的有效制定。以法律法規(guī)等手段協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系的處理，促進(jìn)各種管理制度的進(jìn)一步規(guī)范，實(shí)現(xiàn)民主化、科學(xué)化、制度化是和諧煤礦企業(yè)構(gòu)建的迫切需要。對(duì)政工隊(duì)伍的建設(shè)要必須建立在構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)上，以促進(jìn)外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。因此，加強(qiáng)政工工作要強(qiáng)化從業(yè)人員的教育，使政工干部和基層政工人員都能夠樹立明確的目標(biāo)，將社會(huì)主義的核心價(jià)值體系作為工作的指導(dǎo)思想，將中華文明的傳統(tǒng)文化理念和優(yōu)秀的價(jià)值觀作為弘揚(yáng)的基礎(chǔ)，促進(jìn)主流文化與多元文化的和諧發(fā)展。（二）培養(yǎng)意識(shí)，強(qiáng)化工作在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐和經(jīng)營(yíng)積累下，政工工作形成了系統(tǒng)的工作方法和優(yōu)良的工作作風(fēng)，需要我們?cè)跉w納總結(jié)中不斷發(fā)揚(yáng)光大。但是，我們還要認(rèn)識(shí)到工作條件、工作對(duì)象等在新的歷史時(shí)期已經(jīng)發(fā)生了巨大變化，過去靈驗(yàn)的工作方法如今已經(jīng)不再奏效，完全照搬過去經(jīng)驗(yàn)并不能適應(yīng)企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展。因此，需要政工人員在工作中樹立創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神，在摸索和學(xué)習(xí)中進(jìn)行工作方法和工作思想的改革和創(chuàng)新。面對(duì)煤礦企業(yè)安全發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，思想政治工作要緊跟形勢(shì)任務(wù)，將思想政治工作融入各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)工作中才能將其戰(zhàn)略地位明顯顯現(xiàn)。
備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。