各位老師好，在裝貨時(shí)被吊裝的貨物壓斷三個(gè)腳趾頭，老板支付了醫(yī)院費(fèi)用，一句問候都沒有，值得起訴他嗎？

展開全部值得呀，除了醫(yī)療費(fèi)還有誤工費(fèi)護(hù)理費(fèi)營養(yǎng)費(fèi)精神損失費(fèi)，如果能評(píng)上殘的話還有傷殘賠償金追問老師好，壓斷三個(gè)趾頭，保住了一個(gè)，截趾兩個(gè)，主要就是打電話問候我也不生氣，什么人，沒人情味，我沒有向他要一分錢，治療期間兩個(gè)人的生活我自理，他也沒有給一分錢，兩個(gè)多月了，一問問候都沒有追答法院起訴就行了追問老師請(qǐng)問，不在一個(gè)省，起訴麻煩不，追答雇傭關(guān)系的話叫民事侵權(quán)提起訴訟，可在被告住所地或者侵權(quán)地法院起訴。工傷的話，哪交的工傷保險(xiǎn)就在哪里打官司，一般先工傷認(rèn)定工傷鑒定這些追問老師好，我是貨車司機(jī)，在裝貨時(shí)老板讓我在車上裝12米工字鋼，吊裝時(shí)壓的，貨車是我自己，我就不清楚什么關(guān)系了，望老師再為我分析一下，拜托了老師，如果老板打電話問上一句康復(fù)的話，我也決對(duì)不會(huì)有起訴他的想法，老師請(qǐng)問我的想法錯(cuò)了嗎，請(qǐng)老師再次為我分析一下，我45歲了，拜托了老師追答承攬關(guān)系你自己負(fù)責(zé)，指揮你做算選任有過錯(cuò)，他部分責(zé)任，他雇傭你就他負(fù)全責(zé)，有合同沒有？追問沒有合同，他說裝車工人不夠，讓我?guī)兔ρb一下追答最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過失致人損害的， 應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動(dòng)”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。第十條承攬人在完成工作過程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。大概算承攬關(guān)系，指示有錯(cuò)誤吧追問謝謝老師，我對(duì)法律不懂，小學(xué)程度，主要就是生氣，更多追問
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