為什么說(shuō)多數(shù)老板是“商業(yè)天才、管理白癡”?
發(fā)布時(shí)間：2018-10-31 06:00
編輯：創(chuàng)大鋼鐵
來(lái)源：
48
展開全部老板們叱咤風(fēng)云，在外面與客戶談判如魚得水，為自己創(chuàng)造了一片屬于自己的海闊天空。事業(yè)做得很大，公司也是蒸蒸日上。有
展開全部老板們叱咤風(fēng)云，在外面與客戶談判如魚得水，為自己創(chuàng)造了一片屬于自己的海闊天空。事業(yè)做得很大，公司也是蒸蒸日上。有一次看到一個(gè)故事，說(shuō)的是有一家企業(yè)的老板給他們的原開出的工資，可以說(shuō)是很豐厚的，但是他們有一個(gè)hr要求提出離職，這位老板大為迷惑，為什么呢？我給你的平臺(tái)那么大，讓你施展的空間那么足，給你的薪酬也是那么的豐厚，你為什么卻要離職呢？最后作為hr給老板追了一句話說(shuō)“老板，我實(shí)在受不了你的這種管理模式了”，打江山容易，坐江山難，這句古話到什么時(shí)候都不為過(guò)時(shí)的。很多的老板可以說(shuō)在外面與客戶應(yīng)酬經(jīng)營(yíng)方面，可以說(shuō)達(dá)到了爐火純青的地步，可是在管理方面卻如同白紙一般，完全沒有絲毫的經(jīng)驗(yàn)。要永遠(yuǎn)記住一句話“商業(yè)的核心是錢，管理的核心是人?！卞X永遠(yuǎn)比人要更吸引眼球一些，這也是一時(shí)沒有什么辦法的事情。
備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。
免責(zé)聲明：本站發(fā)布此文目的在于促進(jìn)信息交流，不存在盈利性目的，此文觀點(diǎn)與本站立場(chǎng)無(wú)關(guān)，不承擔(dān)任何責(zé)任。本站歡迎各方(自)媒體、機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)載引用我們文章（文章注明原創(chuàng)的內(nèi)容，未經(jīng)本站允許不得轉(zhuǎn)載），但要嚴(yán)格注明來(lái)源創(chuàng)大鋼鐵；部分內(nèi)容文章及圖片來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)或自媒體，我們尊重作者版權(quán)，版權(quán)歸屬于原作者，不保證該信息（包括但不限于文字、圖片、視頻、圖表及數(shù)據(jù)）的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、完整性、有效性、及時(shí)性、原創(chuàng)性等。未經(jīng)證實(shí)的信息僅供參考，不做任何投資和交易根據(jù)，據(jù)此操作風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。
