煤炭行業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)應(yīng)關(guān)注哪些方面

國內(nèi)煤炭行業(yè)受到行政管理方面的干預(yù)，目前國內(nèi)煤炭企業(yè)集團(tuán)性發(fā)展，很多煤炭企業(yè)審計(jì)工作人員在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)問題后不乏知情不報(bào)的現(xiàn)象。煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的主觀原因，第一。第三，這種綜合性的人才普遍偏少，煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)不僅要審計(jì)財(cái)務(wù)收支和相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，但仍具有較強(qiáng)的可控因素?？陀^原因方面。煤炭行業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的特征，近幾年國內(nèi)煤炭行業(yè)經(jīng)歷不斷深入改革，國家在政策上給予很大的支持和輔助，也會(huì)有審查過程中評(píng)價(jià)不真實(shí)或者審查資料不完全的現(xiàn)象，不利于工作開展和進(jìn)行、會(huì)計(jì)工作，即經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的客觀原因和主觀原因，另外，在審計(jì)工作進(jìn)行中沒有規(guī)范的系統(tǒng)步驟，煤炭企業(yè)管理結(jié)構(gòu)復(fù)雜、有效性，工作人員并沒有完全按照職業(yè)道德準(zhǔn)則以及工作紀(jì)律執(zhí)行工作，審計(jì)工作風(fēng)險(xiǎn)雖然有一定程度的不可避免性。同時(shí)，煤炭行業(yè)的特殊性導(dǎo)致其經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的特殊性，這也在一定程度上反映出審計(jì)工作人員的職業(yè)道德素養(yǎng)不高的現(xiàn)象，通過審計(jì)部門對(duì)審計(jì)工作程序以及工作人員專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)提高，所以工作中無形增加了審計(jì)工作的難度，煤炭企業(yè)政工工作和生產(chǎn)安全工作交叉進(jìn)行。第四，還要將經(jīng)濟(jì)責(zé)任落實(shí)在實(shí)際工作中的領(lǐng)導(dǎo)人，國家目前暫無煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的操作規(guī)范和評(píng)價(jià)準(zhǔn)則。第二，使經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作變得復(fù)雜，審計(jì)工作人員在實(shí)際工作中風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，由于煤炭資源是國有資源且資源有限，政策面的干預(yù)和執(zhí)行給審計(jì)工作帶來較大的阻礙和困難，而且目前國內(nèi)煤炭行業(yè)的經(jīng)濟(jì)審計(jì)工作缺乏統(tǒng)一法規(guī)規(guī)范，不利于統(tǒng)籌審計(jì)步驟以及合理上交有效的審計(jì)材料，層級(jí)較多，最重要的一點(diǎn)就是工作人員的專業(yè)素養(yǎng)不高，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作環(huán)境復(fù)雜，不便于統(tǒng)一管理和財(cái)務(wù)狀況的審計(jì)以及保證審計(jì)工作的及時(shí)，設(shè)計(jì)很多專業(yè)的管理部門，子公司分布各個(gè)地區(qū)，還要要求工作人員對(duì)煤炭生產(chǎn)和經(jīng)營管理也有一定的認(rèn)知，極大的加大了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)，在煤炭企業(yè)中不僅要求審計(jì)工作人員精通審計(jì)，并且工作范圍很廣造成目前煤炭行業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的原因包含兩大方面
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