水鋼公司自發(fā)電量突破歷史紀錄

    5月份，水鋼公司自發(fā)電量完成9981.44萬千瓦·時，較計劃多發(fā)電371.44萬千瓦·時，自發(fā)電率66.29%，日均321.98萬千瓦·時，日均多發(fā)11.98萬千瓦·時，突破歷史紀錄。
    5月份，在3、4號高爐以及煉鋼生產連續(xù)、穩(wěn)定的情況下，能源事業(yè)部主要生產設備無故障、耽誤影響，全月穩(wěn)定運行，為發(fā)電量高產創(chuàng)下了良好條件。該事業(yè)部積極做好基礎管理工作，緊盯煤氣放散管理，每日檢查煤氣放散趨勢記錄并納入考核。設備檢修消缺成果逐步顯現，4號高爐放散塔電動閥門更換后減少泄漏量1萬立方米/小時左右，增加發(fā)電量5萬千瓦·時/天，9號發(fā)電機轉子檢修后，機組效率明顯提升，平均日發(fā)電量由32.8萬千瓦·時提高到39.75萬千瓦·時。
    能源事業(yè)部加大重大風險管控，改變檢查模式，每周由黨政領導帶隊對重大風險運行參數、設備設施逐項檢查，當天總結，對查出的問題明確整改措施并限期整改。生產室、設備室對生產工藝、設備運行、煤氣放散等參數跟蹤檢查，數據出現異常時當天必須組織分析，制定措施，計劃整改。對生產綜合聯動調整，根據公司主要生產設備作業(yè)和檢修計劃，對煤氣平衡、發(fā)電負荷、低壓蒸汽平衡最大需量等提前做好預判、調整，能源綜合利用效率得到明顯提升。與此同時，下發(fā)了《能源事業(yè)部2020年“對標縮差爭創(chuàng)一流”勞動競賽》工作方案，對事業(yè)部所屬4個科室、7個作業(yè)區(qū)和防護站均下了7個產量指標、10個經濟技術指標、14個護航支撐指標。對科室、作業(yè)區(qū)管理（技術）人員履職履責不到位者，由黨政領導每周組織召開總結計劃會，對未按期“交賬”的責任人進行通報考核。

    來源：首鋼日報

【免責聲明】：本資訊中的陳述、數據和觀點判斷僅供參考，智網對其完整性、準確性不作任何保證。據此進行市場操作或投資判斷須自擔風險！智網對此概不承擔責任。

• 備注：數據僅供參考，不作為投資依據。