大數(shù)據為煤礦工人健康保駕護航

　　在井下復雜作業(yè)環(huán)境下，動態(tài)監(jiān)測職工生命體征，準確了解職工健康狀況，實現(xiàn)精準定位、無線語音通話，對于提升安全生產效率，減少災害發(fā)生具有重要意義。還可以提高職業(yè)衛(wèi)生各類信息的管理效率，預防職業(yè)病和職業(yè)危害事故的發(fā)生。

　　“我們下井現(xiàn)在都會佩戴這個礦用智能手表，一旦出現(xiàn)危險，只要長按這個鍵就可以發(fā)出緊急求救信號。”9月25日，在山東能源集團鮑店礦，煤礦工人儲文惠指著手表右側第二個按鈕告訴記者，這個手表可以同步查看附近瓦斯、一氧化碳濃度等信息，以及他的心率、血壓、體溫等生命體征。

　　當前，煤礦職業(yè)危害形勢嚴峻，職業(yè)病患者數(shù)量逐年增多，根據我國職業(yè)安全健康協(xié)會調查研究，我國煤炭企業(yè)中，職業(yè)病人數(shù)和安全事故死亡人數(shù)的比例為6:1，職業(yè)病危害形勢相當嚴峻。

　　為加強煤礦場所職業(yè)病危害防治工作，山東能源集團北斗天地科技有限公司自主研發(fā)了煤礦職業(yè)健康大數(shù)據平臺，這是煤炭行業(yè)首個涵蓋煤礦職業(yè)病防治預警功能的信息管理系統(tǒng)。據介紹，目前該系統(tǒng)已在已在東灘礦、鮑店礦、南屯礦、興隆礦、楊村礦、濟二礦、濟三礦、趙樓礦、萬福礦、綜機安撤中心等10個生產單位應用，近5萬職工的健康數(shù)據被納入平臺管理。

　　讓實時監(jiān)測健康狀態(tài)成為可能

　　在鮑店調度室的監(jiān)控大屏上，記者看到了井下實時人員列表及人員監(jiān)測數(shù)據、心率告警數(shù)、血壓告警數(shù)、體溫告警數(shù)，以及井下區(qū)域人員統(tǒng)計、井下人員數(shù)量趨勢分析、井下工種統(tǒng)計等信息，切換到“人員畫像界面”后，心率、血壓、體溫，以及下井時長、本月考勤、工作任務等信息一目了然。

　　“目前，通過配套本安型智能手表和手機，實現(xiàn)了實時精準定位、生命體征監(jiān)測、一鍵緊急呼救和災變救援輔助等功能。”山東能源集團青島北斗天地科技有限公司技術總監(jiān)逯峰介紹，這些功能解決了井下職工生命健康信息采集、傳輸、分析的難題，也便于將數(shù)據納入職業(yè)衛(wèi)生管理信息系統(tǒng)。

　　山東能源集團設備管理中心主任亓玉浩認為，在井下復雜作業(yè)環(huán)境下，動態(tài)監(jiān)測職工生命體征，準確了解職工健康狀況，實現(xiàn)精準定位、無線語音通話，對于提升安全生產效率，減少災害發(fā)生具有重要意義。同時，他也指出，職工是生產中最積極活躍的因素，關注職工健康也是在保護生產力。

　　逯峰進一步指出，將礦山職業(yè)衛(wèi)生管理模式從傳統(tǒng)的人工管理、宏觀調控轉變?yōu)橹悄芑男畔⒐芾砼c數(shù)據處理，可以提高職業(yè)衛(wèi)生各類信息的管理效率，預防職業(yè)病和職業(yè)危害事故的發(fā)生。“傳統(tǒng)職業(yè)衛(wèi)生相關工作數(shù)據匯總、統(tǒng)計、查詢以及各類報表、報告的生成主要依靠人工手動進行，這套系統(tǒng)填補了煤礦行業(yè)職業(yè)衛(wèi)生信息化管理方面的空白。”

　　以職工為中心全面管控健康

　　“在煤礦系統(tǒng)推廣應用，從職工參加工作起就建立職業(yè)衛(wèi)生電子檔案，全程記錄該職工所接觸的職業(yè)病危害因素、健康體檢記錄、既往病史和職業(yè)病診斷記錄、職業(yè)衛(wèi)生培訓記錄、健康療養(yǎng)情況、勞動防護用品發(fā)放情況等，全面管理和掌握該職工職業(yè)生涯各個階段的全部職業(yè)衛(wèi)生信息。” 亓玉浩介紹，系統(tǒng)已建立起以職工為中心的信息管理模式，為職工提供健康檢查、過程監(jiān)控、醫(yī)療服務等全方位健康保障。

　　據介紹，職工發(fā)生調入、調出、崗位變動時，系統(tǒng)會自動變更其職業(yè)履歷及職業(yè)病危害因素接觸史，并同步給醫(yī)院、教培訓中心、工會等發(fā)送信息，提醒對職工進行體檢、培訓、安排療養(yǎng)等。

　　對此，逯峰表示，建立職工電子檔案，可實現(xiàn)職工職業(yè)生涯各個階段的職業(yè)健康管理。

　　此外，為加強職業(yè)病防治工作管理，保障員工在勞動過程中的健康與安全，系統(tǒng)還針對通防、機電等相關單位，提供職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測匯總，如粉塵、噪聲測點匯總等信息的管理和維護。

　　情緒分析等功能有待開發(fā)

　　亓玉浩指出，平臺的使用增加了無紙化辦公比例，消除了各級機構之間的“信息孤島”，有效促進職業(yè)健康的標準化、規(guī)范化管理。

　　“系統(tǒng)對防止計劃、防護措施、警示標志、危害項目等進行日常維護，已經可以做到提示與警示同步，從而有效降低礦井安全隱患，減少各類安全事故的發(fā)生。而對勞動者個人職業(yè)健康電子檔案和各類職業(yè)健康信息的維護和更新，還能減少職工與企業(yè)之間、各單位之間的糾紛。”亓玉浩進一步指出。

　　逯峰還對記者表示，如果煤礦工人生命體征在井下發(fā)生異樣變動，控制島可以第一時間捕獲異常數(shù)據，同時發(fā)出警報信息。“但對煤礦工人進行情緒分析等方面仍是目前系統(tǒng)的短板所在。”

　　逯峰指出，下一步，將加緊智能體檢終端的升級改造，通過在班前會對煤礦工人進行簡單體檢，分析員工心理壓力、患病風險等信息，提前預知工作隱患以做出及時調整，預防職業(yè)病和職業(yè)危害事故發(fā)生。同時，對健康異常員工進行持續(xù)跟蹤，實時提醒員工注意自己身體健康管控。

備注：數(shù)據僅供參考，不作為投資依據。