南寧出臺(tái)新政：獲3名A類或B類人才舉薦，可評(píng)高層次人才

近日，中共南寧市委組織部、南寧市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合出臺(tái)《南寧市高層次人才舉薦制實(shí)施細(xì)則》（以下簡稱《細(xì)則》），在廣西首推高層次人才“同行舉薦”新政。據(jù)該政策，獲3名及以上A類或B類人才舉薦，可申報(bào)南寧市高層次人才認(rèn)定。

當(dāng)前，南寧市的高層次人才認(rèn)定，主要對(duì)照該市高層次人才認(rèn)定參考目錄開展?！都?xì)則》突破人才引用識(shí)別中靠部門、靠單位推薦的老傳統(tǒng)，明確“以才薦才”“不唯目錄”原則，通過人才“朋友圈”發(fā)現(xiàn)人才、推薦人才。

據(jù)該《細(xì)則》，由3名及以上的南寧市A類或B類高層次人才舉薦，可突破人才評(píng)定目錄范圍參評(píng)南寧市高層次人才。有舉薦權(quán)的A類、B類人才，須是南寧市在管理期內(nèi)的高層次人才，且與被舉薦人是屬于同一個(gè)行業(yè)領(lǐng)域。A類人才可以舉薦A類、B類人才；B類人才可以舉薦B類人才，但不能舉薦A類人才。

被舉薦人，得符合《南寧市高層次人才認(rèn)定實(shí)施辦法》的第二章的認(rèn)定范圍、條件和相關(guān)規(guī)定；在行業(yè)內(nèi)成績或成果突出，能較好服務(wù)南寧市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)。

舉薦遵循舉薦擔(dān)保原則，舉薦人既是推薦人也是擔(dān)保人，舉薦自愿，對(duì)被舉薦人專業(yè)水平承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。根據(jù)南寧市“伯樂計(jì)劃”，成功舉薦并引進(jìn)或自主培養(yǎng)C類及以上高層次人才，所在單位可獲最高100萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

該“同行舉薦”政策從1月18日起生效，有效期5年。政策出臺(tái)的目的，是為拓寬南寧市人才引進(jìn)和選拔的渠道，發(fā)揮以才薦才、以才引才的正向效應(yīng)，讓更多高層次人才脫穎而出。

2019年2月，南寧市出臺(tái)了高層次人才認(rèn)定實(shí)施辦法。截至2020年年底，共認(rèn)定A、B、C、D、E類高層次人才1824人。根據(jù)《細(xì)則》的規(guī)定，南寧市目前有50名已獲認(rèn)定為A類、B類的高層次人才，擁有人才舉薦權(quán)。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。