攀鋼質(zhì)計(jì)量中心培養(yǎng)工匠精神促業(yè)務(wù)提高

9月份，鞍鋼集團(tuán)攀鋼質(zhì)計(jì)量中心積極開展以“質(zhì)量創(chuàng)新，追求卓越”為主題的“質(zhì)量月”活動。在抓好常規(guī)質(zhì)量活動的同時，該中心著眼基層班組，大力培養(yǎng)工匠精神，力促質(zhì)計(jì)量業(yè)務(wù)水平再攀高峰。

該中心通過多媒體、簡報、專題講座、發(fā)布會等方式，引導(dǎo)職工樹立“大工匠”理念，宣傳和普及質(zhì)量管理的知識、理念、方法和技術(shù)，提高職工的質(zhì)量意識和質(zhì)量技能；結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際開展“七查一訪”、定制化服務(wù)等活動，抓好質(zhì)量管理體系的優(yōu)化、完善和維護(hù)；開展“實(shí)驗(yàn)室審核”“鈦精礦質(zhì)量控制”等活動，將活動的主題、內(nèi)容及要求落實(shí)到班組，確保活動開展得深入、扎實(shí)、有效。

該中心針對人力資源改革后人員變動大、保產(chǎn)任務(wù)重等實(shí)際，堅(jiān)持以人為本，立足基層班組、大力培養(yǎng)和弘揚(yáng)工匠精神，構(gòu)建班組“技師文化”，通過名師帶高徒、多崗位聯(lián)動、技術(shù)比武、勞動競賽等方式，鍛造出一支技術(shù)過硬、作風(fēng)過硬的質(zhì)量衛(wèi)士隊(duì)伍，為緩解公司生產(chǎn)和成本壓力提供質(zhì)量支撐。（中國冶金報）

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。