成都節(jié)后勞動(dòng)力市場(chǎng)用工情況：存在一定結(jié)構(gòu)性矛盾

隨著春節(jié)假期的結(jié)束，不少求職者開(kāi)始踏上求職之路。昨日，以勞動(dòng)力市場(chǎng)為主的成都錦江區(qū)人力資源市場(chǎng)迎來(lái)求職高峰。

記者看到，招聘大廳和大棚內(nèi)聚集了不少求職者。據(jù)介紹，該市場(chǎng)目前的日均求職者已達(dá)2500人左右，70余家登記備案企業(yè)為求職者提供了4500余個(gè)動(dòng)態(tài)有效崗位，求人倍率為1：1.5。

“從總體形式上看，崗位數(shù)量和求職人數(shù)與往年基本持平，但存在一定的結(jié)構(gòu)性矛盾。”市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，求職者期望的薪酬、福利與用工方給出的待遇相比，顯得較高。

據(jù)了解，該市場(chǎng)主要以提供普工、廚師、保安、保姆等相對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求不高的崗位為主，而大部分求職者并沒(méi)有相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)或等級(jí)證書(shū)。以廚師為例，求職者期望的薪酬在5000元左右每月，而用工方能給出的待遇卻在4000元左右每月，中間相差1000元。

來(lái)自四川崇州的求職者胡成中已在市場(chǎng)守候了一周，仍未找到合適的工作。期間，他與多個(gè)前來(lái)招聘的老板有過(guò)接洽，但終因不能滿足其期望的薪酬與福利問(wèn)題而告終?！拔抑饕獞?yīng)聘廚師，希望每個(gè)月能掙到5000塊，但現(xiàn)在能給到4000的老板都不多。”他說(shuō)，前天雖然有一位老板給出了4800元每月的待遇，但是因?yàn)闆](méi)有假期，他還是選擇放棄。

記者了解到，求職者關(guān)注的還不止薪酬。由于沒(méi)有相關(guān)技能，求職者姚友明應(yīng)聘的工種不限，他告訴記者，他曾應(yīng)聘到一家餐館當(dāng)洗碗工，每月2200元，但他去了后才發(fā)現(xiàn)，他的工作不僅要洗碗，還要做洗菜、送菜等打雜的工作。于是他便辭去了工作，回到市場(chǎng)重新求職?！拔移谕男匠晔?600元每月，但只洗碗，不做其他?！彼a(bǔ)充到：“一個(gè)月至少還要有4天假?！?/p>

面對(duì)求職者的期望，招聘方也顯得很無(wú)奈。“我們能給出的薪酬待遇是每月2500元+提成，平均來(lái)算每月可以達(dá)到3500元?！蹦呈称窂S負(fù)責(zé)招聘的工作人員告訴記者，底薪+提成的薪酬計(jì)算方式，讓工資的多少在很大程度上體現(xiàn)在員工的個(gè)人能力方面，做得越多，得到得就越多。“現(xiàn)在很多求職者不愿加班，要求假期要多，每天只愿工作8小時(shí)，薪酬當(dāng)然少?！惫ぷ魅藛T告訴記者，公司給她個(gè)人下達(dá)的招聘任務(wù)是200人，但在目前實(shí)際只招聘到16人。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。