“職工每年的福利一分錢也不能少,給職工的承諾必須兌現(xiàn),做任何事情首先考慮到職工利益,那職工能不信任你嗎……”1月23日,在河北省石家莊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)供水排水公司四屆七次職代會(huì)上,總經(jīng)理林自強(qiáng)面對(duì)采訪的中央和省市媒體說。該企業(yè)對(duì)總經(jīng)理進(jìn)行民主監(jiān)督和信任度投票這一“剛性制度”始于2006年職代會(huì),“剛性”就是職工對(duì)老總滿意度達(dá)不到百分之八十以上就會(huì)被彈劾下課。今年是第九次投票。
備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。
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