立起強烈的首位意識和標(biāo)桿責(zé)任

4月24日，市委十屆十一次全體（擴大）會議勝利召開。全會吹響了“四個強起來”的進軍號，繪就了“四個強起來”的路線圖，開啟了“四個強起來”的新征程。今起，本報將邀請專家學(xué)者，對市委十屆十一次全會精神進行詳細(xì)解讀，進一步凝聚推動南昌“四個強起來”的強大合力。

本報記者張平

“在市委十屆十一次全體（擴大）會議上，省委常委、市委書記龔建華發(fā)表重要講話時，明確指出擔(dān)當(dāng)‘旗手’是南昌干部的天職，并要求南昌干部必須立起強烈的首位意識和標(biāo)桿責(zé)任?！蹦喜缈圃貉芯繂T、博士劉為勇表示，龔書記的這一番話，不僅僅道出了南昌干部所必須承擔(dān)的發(fā)展責(zé)任，更蘊含著南昌作為全省省會城市今后務(wù)實奮進的目標(biāo)要求。

“擔(dān)當(dāng)‘旗手’是南昌干部的天職，對南昌各級干部而言，這一論斷具有鮮明的指向性和緊迫性?！眲橛抡f，作為全省的省會，南昌天然地承擔(dān)著引領(lǐng)全省、服務(wù)全省的特殊功能，這也是南昌作為省會城市應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)和作為?？梢哉f，南昌工作干得好不好，直接關(guān)系到全省改革發(fā)展穩(wěn)定大局，直接關(guān)系到江西與全國同步全面建成小康社會的目標(biāo)能否順利實現(xiàn)?！耙虼?，在全省發(fā)展的過程中，南昌干部應(yīng)該也必須擔(dān)當(dāng)‘旗手’，這是省會城市地位所決定的對南昌干部的必然要求，更是南昌干部義不容辭、責(zé)無旁貸的政治使命?！眲橛逻@樣認(rèn)為。

“在進位趕超的崛起之路上，南昌部分指標(biāo)滑出首席的危機已經(jīng)出現(xiàn)?！薄霸陲L(fēng)起云涌的區(qū)域競合中，群雄逐鹿的態(tài)勢正在撼動南昌的核心地位?！薄霸谇Х偘l(fā)的發(fā)展大潮里，干部隊伍中的精神懈怠正是南昌奮進的最大羈絆?！比珪?，省委常委、市委書記龔建華的這番話直指南昌發(fā)展的“短板”?！半m然南昌在過去的發(fā)展中取得了巨大成績，但對照省委書記強衛(wèi)對南昌‘四個強起來’的要求，南昌發(fā)展仍存在諸多‘短板’。在全省乃至全國區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展競爭激烈的態(tài)勢下，南昌面臨著不進則退、慢進掉隊的危機。對比全國其它省會城市，工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展不強、城市建設(shè)管理不佳等劣勢也十分明顯?！眲橛抡f，存在發(fā)展不足并不可怕，怕的就是干部不能居安思危、精神懈怠甚至萎靡。劉為勇表示，南昌當(dāng)下的發(fā)展，要求廣大干部決不能“吃老本”，更不能“自我感覺良好”，而是要更加強化危機感和強迫感，必須立起“強烈的首位意識和標(biāo)桿責(zé)任”，挑起自己應(yīng)承擔(dān)的重?fù)?dān)。

“從國家‘一帶一路’、長江經(jīng)濟帶以及長江中游城市群發(fā)展戰(zhàn)略中尋契機，在全省‘十六字’戰(zhàn)略方針指引下找路徑，按‘四個強起來’特殊使命明舉措，并以市委十屆十次全體會議全面部署為接續(xù)，市委常委會研究，當(dāng)前和今后一個時期全市工作的總體任務(wù)是：搶占制高點、聚焦增長極、提升首位度、共筑‘四強’夢。”省委常委、市委書記龔建華在全會上為南昌今后的發(fā)展找準(zhǔn)了路徑、指明了方向。劉為勇說，這就要求南昌干部在法治思維的引領(lǐng)下真抓實干，以自己的實際行動體現(xiàn)出自己的首位意識和標(biāo)桿責(zé)任。“就當(dāng)下而言，就是要圍繞當(dāng)前市委、市政府的中心工作，緊緊抓住國家‘一帶一路’、長江經(jīng)濟帶以及長江中游城市群發(fā)展戰(zhàn)略所提供的發(fā)展契機，搶占制高點、聚焦增長極、提升首位度、共筑‘四強’夢，著力抓好新難題的破解，圍繞深化改革、項目建設(shè)和創(chuàng)新驅(qū)動創(chuàng)造性地開展工作，主動作為，精準(zhǔn)發(fā)力?！眲橛卤硎?。

擔(dān)當(dāng)“旗手”、立起強烈的首位意識和標(biāo)桿責(zé)任，絕不能僅僅只停留在口頭?！澳喜刹渴滓氖且獋鞒小⑿刍颉⒑霌P‘八一精神’，克服自身思想障礙?！眲橛抡f，南昌過去的成功就是源于“英雄基因”的傳承和“八一精神”的弘揚，就是源于南昌干部的思想解放、真抓實干。劉為勇認(rèn)為，在新形勢下，南昌干部必須進一步以“壯士斷腕”的勇氣，克服固步自封的守舊思想、夜郎自大的狹隘觀念、小富即安的小農(nóng)意識、看攤守業(yè)的思維定勢，加快創(chuàng)新南昌發(fā)展思路?！斑@就要求南昌干部一定要按照習(xí)近平總書記的要求，真正把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式，勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中掌握新的干事本領(lǐng)?！眲橛卤硎尽?/p>

“意識和責(zé)任感的形成，不僅要有思想引導(dǎo)，更要有制度外力的刺激?！眲橛抡f，南昌干部擔(dān)當(dāng)“旗手”、立起強烈的首位意識和標(biāo)桿責(zé)任，同樣需要有具體制度規(guī)范保障，要以制度規(guī)范促首位意識和標(biāo)桿責(zé)任的形成，以首位意識和標(biāo)桿責(zé)任促南昌發(fā)展進而帶動全省發(fā)展?！爸贫纫?guī)范首要的是要緊緊盯住各級黨政部門‘一把手’這一‘關(guān)鍵少數(shù)’，要逐步建立科學(xué)完善的‘一把手’工作制度體系和工作量化考核體系。”劉為勇還認(rèn)為，在盯住“一把手”的同時，也要針對不同類型干部、不同級別干部，分門別類地制定出更加符合當(dāng)下形勢發(fā)展需求的各項考核監(jiān)督制度，使其首位意識和標(biāo)桿責(zé)任在外在制度的刺激下逐漸強化。只有這樣，才能形成干事創(chuàng)業(yè)的強大氣勢。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。