9月23日,筆者從首鋼總公司了解到,首鋼全面深化改革加快推進(jìn),按照先職工后領(lǐng)導(dǎo)、涉及廣大職工切身利益的薪酬分配制度改革項(xiàng)目要往前排的工作要求,于近日陸續(xù)頒發(fā)了《首鋼總公司異地工作補(bǔ)貼管理辦法(境內(nèi))》《首鋼總公司年功工資實(shí)施辦法》《技能操作崗位分檔核定方案》《四地鋼鐵業(yè)艱苦崗位津貼實(shí)施辦法》。
備注:數(shù)據(jù)僅供參考,不作為投資依據(jù)。
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