馬鋼召開2017年技術(shù)創(chuàng)新大會

 

　　11月27日下午，集團公司召開2017年技術(shù)創(chuàng)新大會，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，部署工作，匯聚公司各方力量推進技術(shù)創(chuàng)新再上新臺階。集團公司黨委書記、董事長高海建出席會議并強調(diào)，必須以黨的十九大精神為引領(lǐng)，創(chuàng)新驅(qū)動提升競爭力，尊重人才激發(fā)創(chuàng)造力，奮力開創(chuàng)新時代馬鋼技術(shù)創(chuàng)新工作新局面。  　　集團公司總經(jīng)理、股份公司董事長丁毅主持會議。  　　集團公司副總師及以上領(lǐng)導，股份公司總經(jīng)理助理、副總師及以上領(lǐng)導出席會議。公司機關(guān)部門主要負責人，各二級單位黨政主要負責人、總工程師，部分合資公司及利民公司主要負責人，公司續(xù)聘、新聘高級技術(shù)主管及首席技師，各類獲獎成果主要完成人，奮戰(zhàn)“兩大戰(zhàn)場”優(yōu)秀技術(shù)業(yè)務(wù)人員代表，新入職大學生代表等各類職工代表參加會議。  　　會議首先進行了隆重的表彰、頒獎。馬鋼領(lǐng)導宣讀了相關(guān)表彰通報，公司續(xù)聘、新聘高級技術(shù)主管和首席技師的通知。在熱烈的掌聲中，高海建、丁毅等馬鋼領(lǐng)導為受表彰的2016年度安徽省科學技術(shù)獎、專利獎、冶金行業(yè)科技進步獎及全國創(chuàng)新方法大賽獎頒發(fā)了獲獎證書，為新聘高級技術(shù)主管、首席技師代表頒發(fā)了聘書，為2016年度馬鋼技術(shù)創(chuàng)新成果獎、優(yōu)秀科研攻關(guān)項目、一線職工崗位創(chuàng)新創(chuàng)效頒發(fā)了證書，為奮戰(zhàn)“兩個現(xiàn)場”的優(yōu)秀技術(shù)業(yè)務(wù)人員頒發(fā)了榮譽證書。  　　根據(jù)會議安排，科技管理部負責人在會上作《馬鋼科技創(chuàng)新工作專題報告》。  　　今年以來，馬鋼深化科技項目攻關(guān)，以國家和省部級重點項目為引領(lǐng)，立體推進各個層級網(wǎng)絡(luò)項目深入實施；深化APQP應(yīng)用，鋼鐵主業(yè)產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)效顯著；導入APQP理念，推進多元產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新；全面推進EVI技術(shù)服務(wù)戰(zhàn)略，持續(xù)深化服務(wù)創(chuàng)新；系統(tǒng)建立技術(shù)標準體系，推進技術(shù)標準戰(zhàn)略；專利授權(quán)與受理繼續(xù)保持良好態(tài)勢；一大批高水平科技成果獲得冶金行業(yè)和省科學技術(shù)獎；夯實硬件基礎(chǔ)，穩(wěn)步推進各類研發(fā)平臺認定與運行工作；通過質(zhì)量體系升級換版，高端用戶認證取得突破。2018年，馬鋼將優(yōu)化技術(shù)創(chuàng)新體系，建設(shè)更加高效、開放的技術(shù)創(chuàng)新平臺；聚焦戰(zhàn)略產(chǎn)品和關(guān)鍵技術(shù)，實施一批技術(shù)領(lǐng)先的重大創(chuàng)新項目；并行推動管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，探索新機制；圍繞優(yōu)勢產(chǎn)品和技術(shù)布局專利，提高產(chǎn)品市場競爭力；強化創(chuàng)新文化，促進科技人才隊伍建設(shè)；全面推廣創(chuàng)新方法應(yīng)用，強化創(chuàng)新基礎(chǔ)建設(shè)；系統(tǒng)推進中質(zhì)協(xié)《關(guān)于落實質(zhì)量提升行動指導意見的方案》落地；打造馬鋼技術(shù)創(chuàng)新品牌，開創(chuàng)轉(zhuǎn)型升級新時代。  　　高海建在會上發(fā)表了催人奮進的講話（講話全文另發(fā)）。高海建首先代表公司黨政，對獲得各個獎項的集體和個人表示祝賀，向奮戰(zhàn)在公司“兩大戰(zhàn)場”的廣大技術(shù)人才表示感謝。高海建說，本次大會既是技術(shù)創(chuàng)新工作的表彰會，也是公司優(yōu)秀技術(shù)人才的群英會，更是匯聚公司各方力量，齊心協(xié)力推進技術(shù)創(chuàng)新再上新臺階的動員會。黨的十九大提出，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。高海建指出，新時代既帶來了新機遇，也帶來了新挑戰(zhàn)。馬鋼上下必須提高認識，凝聚共識，切實把技術(shù)創(chuàng)新作為引領(lǐng)馬鋼發(fā)展的第一動力。推進技術(shù)創(chuàng)新，是馬鋼主動適應(yīng)新時代新要求、把握新發(fā)展新機遇的必然選擇，是馬鋼加快轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)健康發(fā)展的必由之路，是馬鋼堅持不懈做強品牌、提升創(chuàng)新競爭力的內(nèi)在要求，公司上下要充分認識技術(shù)創(chuàng)新對于馬鋼可持續(xù)健康發(fā)展的重要意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到技術(shù)創(chuàng)新上來。高海建強調(diào)，必須堅持黨建鑄魂，文化引領(lǐng)，聚焦重點，全面落實技術(shù)創(chuàng)新各項目標任務(wù)。當下，馬鋼正步入改革、改造的關(guān)鍵時期，正走在堅持不懈做強品牌新長征的攻堅階段，需要我們敢于擔當突破，勇于改革創(chuàng)新。高海建要求，馬鋼必須識別人才，尊重人才，關(guān)愛人才，建立一支優(yōu)秀的技術(shù)創(chuàng)新人才隊伍。要始終堅持以價值為衡量，有多大才干、提供多大舞臺，有多大擔當、委以多大任務(wù)，有多大貢獻、給予多大回報，讓想干事、能干事、干成事的廣大技術(shù)人才名利雙收。要大力推進創(chuàng)新文化建設(shè)，營造敢于探索、勇于創(chuàng)新，崇尚競爭、寬容失敗的良好氛圍。高海建希望，馬鋼上下深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，聰明才智充分涌流，讓我們的人才脫穎而出，讓我們的技術(shù)創(chuàng)新再創(chuàng)輝煌，讓我們的馬鋼品牌進入中國實體經(jīng)濟100強。  　　丁毅對會議進行了總結(jié)，并就貫徹落實會議精神提出了三點要求。一要增強全員創(chuàng)新意識。強化“典型引路”理念，進一步形成敢為人先、勇于創(chuàng)新、推動發(fā)展的局面；克服“因循守舊”思想，以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的方法、創(chuàng)新的舉措，突破改革發(fā)展“瓶頸”，攻克現(xiàn)實工作難題；樹立“創(chuàng)新在我”的志向，以持續(xù)創(chuàng)新改進的精神，把本職工作做到極致。二要進一步厘清創(chuàng)新思路和重點。以提升馬鋼創(chuàng)新競爭力為方向，著眼于把原創(chuàng)性創(chuàng)新與改良性創(chuàng)新有機結(jié)合，把管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、文化創(chuàng)新有機結(jié)合，把硬件創(chuàng)新與軟件創(chuàng)新有機結(jié)合，把全面創(chuàng)新、全面協(xié)同、全面精益有機結(jié)合，全面推進系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性創(chuàng)新。三要著力營造濃厚創(chuàng)新氛圍。要優(yōu)化平臺，充分發(fā)揮各類創(chuàng)新平臺作用，在實踐中優(yōu)化，在優(yōu)化中提升；要重方法，用好各類創(chuàng)新工具、精益工具，做到真學真懂真用；要育人才，既加大內(nèi)部培養(yǎng)力度，也通過雙軌制等方式引進、留住、用好高端人才；要造氛圍，讓創(chuàng)新成為全體馬鋼人的自覺行動。  　　會上，銷售公司方志勇、技術(shù)中心程鼎、二鐵總廠聶長果、自動化公司張弘、南山礦林震源、長材事業(yè)部葉光平，作為各類代表先后在會上分享了心得體會，并作了表態(tài)性發(fā)言。        來源：馬鋼日報

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