?？趯⒔ā熬蜆I(yè)超市”為企業(yè)與人才牽線

建設(shè)“就業(yè)超市”緩解招工難

“招聘信息發(fā)布出去了，但是收到的簡(jiǎn)歷比較少，與崗位要求也不怎么相符，受邀面試率也比較低?！?2月20日，海口一企業(yè)人事部主管馬明發(fā)告訴記者，每到招工季，他都會(huì)為招聘人才而頭疼。

記者走訪發(fā)現(xiàn)，還有不少企業(yè)的人事主管跟馬明發(fā)一樣存在招工難的煩惱。就業(yè)難和招工難同時(shí)并存，如何解決這兩個(gè)難題？

海口市人力資源開(kāi)發(fā)局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，把人力資源市場(chǎng)建設(shè)成為“就業(yè)超市”是一個(gè)可行的方法。?？谑形姓叨戎匾暰蜆I(yè)工作，今年已經(jīng)撥付?？?，對(duì)?？谌肆Y源市場(chǎng)進(jìn)行升級(jí)改造。

下一步，海口準(zhǔn)備將人力資源市場(chǎng)打造成具有公益性、開(kāi)放性、便民性的就業(yè)服務(wù)市場(chǎng)。該就業(yè)服務(wù)市場(chǎng)將全部實(shí)現(xiàn)免費(fèi)，市民或用工單位到這里開(kāi)展活動(dòng)和享受服務(wù)都將是免費(fèi)的。同時(shí)，還將引入一些比較有實(shí)力的人力資源公司進(jìn)來(lái)召開(kāi)招聘會(huì)，增加招聘會(huì)的場(chǎng)次，或者開(kāi)設(shè)人才夜市，以更好地服務(wù)于就業(yè)人才以及招聘單位。此外，整合服務(wù)功能，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化等功能融為一體，積極拓展人力資源增值服務(wù)。

搭建平臺(tái)為企業(yè)與人才牽線

此外，市人社部門(mén)整合資源，推進(jìn)服務(wù)智能化，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)發(fā)布個(gè)人求職、單位招聘、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等公共就業(yè)和人才服務(wù)信息，開(kāi)展線上精準(zhǔn)招聘、就業(yè)指導(dǎo)、用人指導(dǎo)等服務(wù)，讓企業(yè)和求職者能足不出戶即可享受高質(zhì)量的就業(yè)服務(wù)。

市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近年來(lái)，在全市積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，繼續(xù)擴(kuò)大招聘網(wǎng)絡(luò)的品牌影響力和提高使用率，實(shí)現(xiàn)招聘求職信息數(shù)量和質(zhì)量的雙提升。匯集全市就業(yè)服務(wù)資源，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)線上線下資源共享，發(fā)布個(gè)人求職、單位招聘、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等公共就業(yè)和人才服務(wù)信息，開(kāi)展線上精準(zhǔn)招聘、就業(yè)指導(dǎo)、用人指導(dǎo)等服務(wù)。同時(shí)，還將積極探索開(kāi)發(fā)掌上求職手機(jī)APP，為各類求職群體、用人單位提供更為便捷的信息化就業(yè)服務(wù)，提升服務(wù)效率。

就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼吸納勞動(dòng)力

“我們公司不久前剛獲得人社部門(mén)一筆就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼費(fèi)用?！?a href="http://www.wqcgm.cn/city/hainan/" target="_blank">海南青創(chuàng)投資管理有限公司負(fù)責(zé)人告訴記者，政府部門(mén)的做法在一定程度上緩解了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本，讓企業(yè)更加有動(dòng)力去吸納各方面的人才。

據(jù)悉，我市就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼的對(duì)象，主要是吸納離校3年內(nèi)未就業(yè)的全國(guó)普通高校畢業(yè)生（包括技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）和國(guó)家級(jí)貧困縣中職畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的見(jiàn)習(xí)基地。市人力資源開(kāi)發(fā)局（市就業(yè)局）負(fù)責(zé)?？谑懈咝．厴I(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地認(rèn)定的申請(qǐng)受理、審核確認(rèn)、基地授牌等工作。

據(jù)介紹，就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%（就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）；對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的用人單位，將見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)發(fā)；人身意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年100元。就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期未滿提前離崗的，當(dāng)月見(jiàn)習(xí)不足10個(gè)工作日的不予發(fā)放當(dāng)月見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，滿10個(gè)工作日不足1個(gè)月的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的40%給予補(bǔ)貼。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。