開灤股份范各莊礦業(yè)公司通風(fēng)區(qū)團(tuán)支部強(qiáng)化青工管理 為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航

開灤股份范各莊礦業(yè)公司通風(fēng)區(qū)團(tuán)支部強(qiáng)化青工管理  為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航

2018年四季度，開灤股份范各莊礦業(yè)公司通風(fēng)區(qū)團(tuán)支部堅(jiān)持把青工安全作為工作重點(diǎn)，通過強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)、加強(qiáng)技能提升、嚴(yán)格現(xiàn)場管理，持續(xù)強(qiáng)化青工管理，促進(jìn)青工生力軍作用發(fā)揮，為實(shí)現(xiàn)四季度安全生產(chǎn)提供保障。

一是組織開展安全知識(shí)搶答賽、安全宣傳進(jìn)班組等形式多樣的宣教活動(dòng)，把各崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、安全小竅門等內(nèi)容編寫成題目，在班前會(huì)、安全例會(huì)組織青年員工開展答題活動(dòng)；整理匯總典型事故案例，分析案例發(fā)生的原因、背景，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，使青年員工的安全責(zé)任意識(shí)大幅提升。同時(shí)，他們充分利用微信公眾號(hào)、板報(bào)等平臺(tái)，向青年員工征集安全合理化建議，發(fā)布安全文件信息，講安全小故事，使廣大青年員工深處認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，真正消除麻痹思想，從源頭入手把一切隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

二是聘請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員為導(dǎo)師，結(jié)合生產(chǎn)工作實(shí)際，制定針對(duì)性強(qiáng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織青工集中學(xué)習(xí)。同時(shí)，他們開展安全知識(shí)一月一答、青年員工崗位安全知識(shí)答辯等活動(dòng)，使青年員工的技術(shù)得到提升。

三是根據(jù)現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作實(shí)際，以杜絕違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象，消除安全生產(chǎn)中人的不安全因素和物的不安全狀態(tài)為重點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)青安崗檢查安全隱患和青工安全思想狀況分析匯報(bào)制度。他們組織青年員工開展安全聯(lián)查互查等活動(dòng)，加大對(duì)安全薄弱環(huán)節(jié)、薄弱地點(diǎn)和薄弱人員及重點(diǎn)崗位的監(jiān)督檢查力度，做到隱患排查到位、按期整改到位，切實(shí)把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保青年員工在安全生產(chǎn)中按章作業(yè)，遵章守規(guī)，減少事故的發(fā)生，為安全打下良好的基礎(chǔ)。

（范礦公司）

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。