大連：未簽合同不得讓農民工進入施工現(xiàn)場

大連出臺政策規(guī)范用工管理

未簽合同不得讓農民工進入施工現(xiàn)場

　　記者6月12日獲悉，為規(guī)范大連市農民工工資支付行為，預防和解決拖欠農民工工資問題，切實維護農民工合法權益，大連近日出臺了《大連市人民政府辦公室關于進一步加強農民工工資支付工作的意見》(以下簡稱《意見》)，提出在工程建設領域，全面實行農民工實名制管理制度，農民工未簽訂勞動合同不得進入施工現(xiàn)場。

　　《意見》要求，全面規(guī)范企業(yè)工資支付行為，嚴格規(guī)范勞動用工管理，在工程建設領域，全面實行農民工實名制管理制度。農民工未簽訂合同不得進入施工現(xiàn)場，項目用工必須核實農民工合法身份證明，并明確工資發(fā)放方式，明確工資支付各方主體責任。各類企業(yè)要依法向招用的農民工按月足額支付工資，嚴禁將工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。對沒有直接支付到農民工本人而導致拖欠農民工工資的，仍由該企業(yè)繼續(xù)承擔支付責任。建設單位或施工總承包企業(yè)未按合同約定及時劃撥工程款，致使分包企業(yè)拖欠農民工工資的，由建設單位或施工總承包企業(yè)以未結清的工程款為限，先行墊付農民工工資，推行銀行代發(fā)工資制度，各類企業(yè)要委托銀行代發(fā)農民工工資。

　　工程款實行“工料分離”制度，即工程材料款與人工費分賬管理，人力資源和社會保障部門與行業(yè)主管部門要推行農民工工資與工程材料款兩條線撥付。對發(fā)生拖欠工資預警或涉及10人以上群體性投訴的建設單位、施工企業(yè)，人力資源和社會保障部門、行業(yè)主管部門、公安部門、工會等市農民工工資清欠工作聯(lián)席會議成員單位要進行約談；對拖欠工資違法事實確鑿、經責令改正拒不履行的建設單位、施工企業(yè)，人力資源和社會保障部門要依法做出行政處罰決定；對涉嫌拒不支付勞動報酬罪的單位和個人，人力資源和社會保障部門要及時移送司法機關依法懲處。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。