天津搭建高層次人才平臺

日前，由國家衛(wèi)生健康委人才交流服務(wù)中心、天津市衛(wèi)生健康委、北京市衛(wèi)生健康委、河北省衛(wèi)生健康委主辦的首屆京津冀衛(wèi)生健康人才交流會暨第22屆全國醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)人才招聘會在天津市舉行。天津市衛(wèi)生健康委黨委書記、主任王建國表示，近年來，天津市衛(wèi)生健康委大力改革衛(wèi)生健康人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵等機制，全面推進(jìn)人才工作創(chuàng)新突破。

作為第22屆全國醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)人才招聘會的第3場現(xiàn)場招聘活動，天津場招聘會吸引了參展單位近400家，以京津冀地區(qū)為中心，輻射匯聚了來自全國各地的醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)藥院校和知名企業(yè)，共提供了2萬余個招聘職位，現(xiàn)場應(yīng)聘者1.5萬余人。招聘會還設(shè)立天津市衛(wèi)生健康高層次人才招聘專區(qū)，重點面向具有副高級及以上職稱的外省市及海外高層次人才、獲得博士學(xué)位的海內(nèi)外優(yōu)秀人才等，為高層次人才搭建現(xiàn)場對接平臺。

王建國表示，近年來，天津“擠”出1萬余個編制給了市級公立醫(yī)院。來津的博士和高級職稱醫(yī)學(xué)人才，可不受年齡限制，直接落戶。符合“海河英才”行動計劃的給予累計15萬元獎勵。同時，實行高層次人才年薪制，年薪標(biāo)準(zhǔn)由醫(yī)院根據(jù)高層次人才業(yè)績能力自主確定，概不封頂。針對兒科、院前急救等天津市急需緊缺人才，免筆試，直接考核招聘。院前急救醫(yī)生，年人均收入不低于18萬元。來津從事兒童診療事業(yè)服務(wù)的優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)生，給予在校費用補助，本碩博標(biāo)準(zhǔn)分別為6萬元、10萬元和15萬元。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。