化解過剩產(chǎn)能成煤鋼業(yè)首務(wù)

煤鋼企業(yè)化解過剩產(chǎn)能的速度將進(jìn)一步加快。昨日，國家發(fā)改委秘書長、新聞發(fā)言人李樸民表示，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革方面，國家發(fā)改委下一步將采取五個(gè)方面的措施，盡可能多地兼并重組，少破產(chǎn)清算，注重運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩矛盾，鋼鐵煤炭領(lǐng)域?qū)⒊蔀榇溯喐母锏闹攸c(diǎn)。

作為傳統(tǒng)能源領(lǐng)域的兩大產(chǎn)業(yè)，煤鋼企業(yè)目前面臨的產(chǎn)能過剩問題十分嚴(yán)重。以鋼鐵行業(yè)為例，有第三方機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示，目前，全球鋼鐵產(chǎn)能過剩達(dá)7億噸，中國過剩3.36億-4.25億噸，而國內(nèi)大型鋼鐵企業(yè)此前減產(chǎn)情況并不明顯，包括武鋼、寶鋼在內(nèi)的大型鋼鐵企業(yè)在2015年均有新爐點(diǎn)火。由于產(chǎn)能過剩嚴(yán)重，且減產(chǎn)效果不明顯，國內(nèi)的煤鋼企業(yè)正面臨著前所未有的經(jīng)營壓力，不少中小型煤鋼企業(yè)都被迫停產(chǎn)，一部分大型煤鋼企業(yè)在2015年不得不開始通過減產(chǎn)裁員等方式維持生存。

以東北地區(qū)最大的煤炭企業(yè)龍煤集團(tuán)為例，2015年9月，龍煤集團(tuán)宣布執(zhí)行集團(tuán)安置分流人員和鼓勵(lì)職工創(chuàng)業(yè)闖市場(chǎng)相關(guān)政策，龍煤集團(tuán)董事長王智奎表示，要盡快完成3個(gè)月分流10萬人的目標(biāo)，通過分流人員、壓縮工資成本實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)金流“止血”。與此同時(shí)，龍煤集團(tuán)還將變賣非煤產(chǎn)業(yè)、清收應(yīng)收賬款以補(bǔ)充企業(yè)現(xiàn)金流。此外，包括山東鋼鐵、潞安集團(tuán)等多家煤鋼企業(yè)紛紛在去年通過資產(chǎn)出售、員工停薪留職等方式來減少產(chǎn)能、控制公司生產(chǎn)成本。

業(yè)內(nèi)認(rèn)為，目前國內(nèi)鋼鐵行業(yè)仍處在完全競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境之下，企業(yè)不遵守“規(guī)矩”并沒有相應(yīng)的處罰措施，追求企業(yè)利潤最大化則是企業(yè)的目標(biāo)，而依靠口頭協(xié)定形成的減產(chǎn)計(jì)劃根本就不存在約束性。卓創(chuàng)鋼鐵分析師劉新偉表示，鋼鐵行業(yè)目前真正解決產(chǎn)能過剩問題，樂觀估計(jì)至少要到2018年。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。