讓該動的有序動起來——杭州健康碼推動企業(yè)“碼”上復(fù)工

如何統(tǒng)籌好疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)？記者采訪獲悉，杭州率先于全國推出健康碼后，目前推動企業(yè)在“碼”上復(fù)工，精準、科學(xué)、有序，讓該靜的繼續(xù)靜下去，該動的有序動起來。

杭州健康碼是市民通行電子憑證，由市民或者返工返崗人員自行網(wǎng)上申報并經(jīng)后臺審核生成的屬于個人的二維碼，實行“紅黃綠”三色管理：顯示綠碼者，亮碼通行；顯示紅碼者和黃碼者，需要自我隔離并健康打卡，滿足條件后將轉(zhuǎn)為綠碼。

值得關(guān)注的是，如今杭州健康碼一次申報，即可在生產(chǎn)、生活中“通用”。

2月10日，傳化集團正式獲批復(fù)工。在位于杭州錢江世紀城的傳化集團大廈，健康碼、測體溫、釘釘上每日健康打卡“報平安”，是所有復(fù)工員工的標準動作。

據(jù)了解，在杭州市統(tǒng)一推行建立員工健康碼管理制度后，傳化集團迅速建立“杭州健康碼”企業(yè)管理團隊，員工每日在釘釘上健康打卡報平安，公司能及時了解情況，在申請復(fù)工人員白名單時，更加得心應(yīng)手。

傳化集團服務(wù)保障部副總經(jīng)理王均土介紹，杭州健康碼幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)更精準，企業(yè)員工每天上班，均需進行“健康掃碼或健康打卡”及“測溫合格”后，才可進入崗位，保證崗位環(huán)境安全。此外，健康碼還能提供員工出差外地健康關(guān)聯(lián)、全員健康狀態(tài)分析、精準監(jiān)管等功能。

浙江春風(fēng)動力股份有限公司在獲批復(fù)工之后，也迅速推行員工健康碼管理制度。春風(fēng)動力人力資源部企業(yè)文化負責(zé)人王慧認為，對于很多企業(yè)來說，疫情期間統(tǒng)計不同地域、不同狀態(tài)、不同居住情況的員工健康情況都是個難題，無法快速掌握員工的健康情況，意味著企業(yè)無法快速提交復(fù)工名單，完成政府規(guī)定的復(fù)工申報流程。但在健康碼的幫助下，這個難題迎刃而解。

杭州健康碼運用數(shù)字技術(shù)賦能疫情防控和安全復(fù)工。在杭州下城區(qū)，對返工人員實施分類管控，減少了企業(yè)審核環(huán)節(jié)，避免了一刀切的管控，企業(yè)復(fù)工速度明顯加快。

此外，杭州健康碼可為外省務(wù)工者打開上崗綠色通道。即外省務(wù)工人員通過申領(lǐng)杭州健康碼獲得“綠碼”后，通過杭州啟動的復(fù)工專列直達杭州，可分散至用工企業(yè)并快速上崗。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前至少有1萬余名外省務(wù)工者因此獲益。

杭州新冠肺炎疫情防控指揮部健康碼專班相關(guān)負責(zé)人表示，健康碼是數(shù)字賦能疫情防控、經(jīng)濟發(fā)展的工具，針對人員健康實現(xiàn)分級動態(tài)標記，精密智控，從而讓生產(chǎn)生活盡可能“流動”起來，實現(xiàn)既堅持防控到位，又做到生產(chǎn)有序。

杭州市企業(yè)復(fù)工數(shù)據(jù)顯示，截至2月25日18時，企業(yè)復(fù)工率達94.9%，復(fù)工到崗率85.9%，其中規(guī)上企業(yè)復(fù)工率99.9%，復(fù)工到崗率88.8%；規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)復(fù)工率97.1%、到崗率88.1%。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。