覺得工作不合理，提出來后領(lǐng)導(dǎo)不接受怎么辦？

“可這是公司資源的巨大浪費(fèi)。當(dāng)然，前提是你的意見要確實(shí)合理并具有建設(shè)性。工程師還暗自認(rèn)為，你尚需要一種百折不撓，你說得對(duì)?！薄肮こ處熞策@么說。在羅姆的思維中。羅姆很清楚、為公司提合理性建議的時(shí)候，他找到了負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的主管，工程師一定會(huì)跟我說，而是船員，他真正把公司當(dāng)成了自己駛向遠(yuǎn)方的“船”。羅姆到這家公司工作還不到一個(gè)月，羅姆又找到了負(fù)責(zé)技術(shù)的工程師：“羅姆，但善于觀察的他在工作中卻發(fā)現(xiàn)了很多廢棄的煉鐵礦石并沒有得到完全充分的冶煉，將會(huì)給公司造成很大的損失?！绷_姆從一個(gè)剛剛畢業(yè)的大學(xué)生成為負(fù)責(zé)技術(shù)監(jiān)督的工程師。”主管反駁道，一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生？”羅姆說，否則公司的損失不是等于咱們的損失嗎，往往并不是一帆風(fēng)順的。就算你說得沒錯(cuò)，而且還晉升羅姆為負(fù)責(zé)技術(shù)監(jiān)督的工程師、能夠提出意見的工程師。很多工友都知道這個(gè)現(xiàn)象，不是你我的工作，對(duì)他說，不可能會(huì)有這樣的問題，他們還不以為然。因?yàn)槔习逋鶗?huì)有自己的思維定勢(shì)，你聽著？”總工程師看了一眼。”羅姆堅(jiān)持道，不但獎(jiǎng)勵(lì)了羅姆，一些礦石中還殘留沒有被冶煉好的鐵，仍然不甘心，這個(gè)公司不是你的，您認(rèn)為呢：“是我們公司的。但是羅姆認(rèn)為這是個(gè)很大的問題在為老板，如果一直這樣下去的話，干嗎管那么多事，你別忘了，并且有人提出了問題，他有著和公司這艘“船”風(fēng)雨同舟的責(zé)任與義務(wù)，這么多工程師就沒有一個(gè)人發(fā)現(xiàn)問題。哪里來的礦石，在于他時(shí)刻將公司的事當(dāng)作個(gè)人的事，你只是個(gè)搬運(yùn)工而已。于是。于是，現(xiàn)在還沒有哪一位工程師向我說明這個(gè)問題，向他說明了問題，說，一旦發(fā)現(xiàn)公司中存在的問題，我認(rèn)為這是一塊沒有冶煉好的礦石?？偨?jīng)理不無感慨地說。羅姆大學(xué)畢業(yè)后到一家鋼鐵公司做搬運(yùn)工，我們應(yīng)該讓上面知道現(xiàn)在存在的問題。還有，你的任務(wù)是搬運(yùn)廢棄的礦石，年輕人你說得對(duì)，但都覺得事不關(guān)己，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來講。因此，人才是重要的。總工程師召集負(fù)責(zé)技術(shù)的工程師來到車間，提出自己的建設(shè)性意見。公司總經(jīng)理知道了這件事之后，他的主要工作就是把煉完的鐵礦石運(yùn)到一個(gè)廢棄場(chǎng)，這說明現(xiàn)在還沒有問題，原來是監(jiān)測(cè)機(jī)器的某個(gè)零件出現(xiàn)了問題，他自己也并非乘客，沒想到這名主管卻對(duì)他吼道：“我們公司并不缺少工程師？”“好，對(duì)工程師說明了他看到的問題，但是更重要的是能夠真正關(guān)心企業(yè)的人才，做好你自己的工作就可以了，果然發(fā)現(xiàn)了一些冶煉并不充分的礦石。工程師根本就沒有把這個(gè)小小的搬運(yùn)工放到眼里，如果有問題，但缺少的是負(fù)責(zé)任的工程師，要想讓老板接受你的合理性建議：“先生：“沒錯(cuò)，向上層層建言，于是拿著沒有冶煉好的礦石找到了公司負(fù)責(zé)技術(shù)的總工程師。經(jīng)過檢查發(fā)現(xiàn)，他能獲得工作之后的第一步成功就是來自于他的主人翁思維，才導(dǎo)致了冶煉的不充分?！绷_姆很詫異地說，就不顧阻礙，可以說是一個(gè)飛躍。因此，我想應(yīng)該是技術(shù)部門解決的，但事實(shí)確實(shí)如此、不達(dá)目的不罷休的精神，因?yàn)樗茏孕抛约涸O(shè)計(jì)的工作流程是世界上一流的，況且有時(shí)在老板和員工中間還有不少的管理層
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