鞍鋼去年僅招18名應屆大學生 8年降97%

　　3月28日晚，位于遼寧的鞍鋼股份發(fā)布2016年年報。

　　去年，鞍鋼股份實現(xiàn)營業(yè)收入578.82億元，凈利潤16.16億元，實現(xiàn)扭虧。2015年，鞍鋼股份巨虧45.9億元。

　　鞍鋼股份為鞍鋼集團旗下上市平臺，集中了央企鞍鋼集團的鋼鐵主業(yè)。鞍鋼集團被稱為共和國鋼鐵工業(yè)的長子。從總資產(chǎn)數(shù)據(jù)看，鞍鋼集團算是遼寧省最大的國企。

　　同時，鞍鋼股份還發(fā)布了《2016年度社會責任報告》，透露了公司在員工、環(huán)保等事宜上的情況。

　　記者注意到，截至去年底，鞍鋼股份擁有員工數(shù)量3.63萬人，擁有在崗員工數(shù)量3萬人左右。同時，2016年，鞍鋼股份招聘“應屆大學?？萍耙陨蠈W歷”畢業(yè)生18人。

　　對比往年數(shù)據(jù)后，記者發(fā)現(xiàn)，18人這個數(shù)字，創(chuàng)下了近年來鞍鋼股份新招應屆大學生的新低。

　　鞍鋼股份員工人數(shù)去年減少千人

　　鞍鋼股份擁有鞍山集團絕大多部分生產(chǎn)性優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，是鞍山鋼鐵集團公司核心的企業(yè)。

　　記者從公開渠道查詢的數(shù)據(jù)顯示，截至2015年上半年，鞍山鋼鐵集團公司總資產(chǎn)2046億元，負債1260.6億元，凈資產(chǎn)合計785.7億元。同期，鞍鋼股份總資產(chǎn)910億元，凈資產(chǎn)484億元。

　　從一些公開的權威數(shù)據(jù)看，鞍鋼集團應該算是遼寧省總資產(chǎn)排名第一的國企。

　　此前兩年，鞍鋼股份社會責任報告顯示，2015年，鞍鋼股份招聘大專以上應屆畢業(yè)生209人；2014時，這一數(shù)字為336人。

　　時間再往前回溯。2009年，鞍鋼股份曾招聘應屆畢業(yè)生共568人，其中擁有本科及以上學歷的畢業(yè)生214人，擁有大專學歷的畢業(yè)生354人。

　　鞍鋼股份“不無自豪”地稱，公司為解決目前大中專畢業(yè)生就業(yè)難的問題貢獻了一份力量。

　　鞍鋼股份在2009年社會責任報告中還稱，公司為社會創(chuàng)造了大量的工作機會，在生產(chǎn)協(xié)力輔助方面，公司外雇勞務人員約2.1萬人；在生活后勤協(xié)力方面，公司外雇勞務人員約六百人。

　　“不僅為解決公司所在地區(qū)的勞動就業(yè)問題做出了自己的貢獻，也為帶動地方經(jīng)濟繁榮，構建合諧社會貢獻了力量。”彼時，鞍鋼股份稱。

　　從2009年招聘應屆生568人，到2016年招聘應屆生18人，相當于8年間下降了97%。

　　這期間，鞍鋼股份基本面發(fā)生的最大變化，就是其業(yè)績出現(xiàn)巨幅滑坡。

　　2015年，鞍鋼股份經(jīng)歷了上市以來業(yè)績最為低落的一年。2015年，鞍鋼股份全年營業(yè)收入527.6億元人民幣，同比下滑28.75%；虧損45.9億元，同比下滑594.94%。

　　此前的2012年，鞍鋼股份就曾巨虧超過40億元。

　　業(yè)績壓力之下，鞍鋼股份展開了大幅度的分流舉措，試圖降低人力成本。

　　Wind數(shù)據(jù)顯示，2014年，鞍鋼股份員工總?cè)藬?shù)3.9446萬人；2015年，員工總?cè)藬?shù)降至3.7821萬人，較2014年減少1625人。2016年，員工數(shù)量進一步降至3.6364萬人，亦減少千人以上。

　　薪酬收入吸引力降低

　　與此同時，因為業(yè)績方面的因素，鞍鋼工人工資也在大幅下滑。

　　一位鞍鋼員工曾經(jīng)告訴記者，公司工資體系與企業(yè)效益掛鉤，最低時候一個月只拿2000塊錢，而以前工資高的時候能拿到4000元以上。

　　3月29日，一位鞍鋼的車間主任說，2014年時他能拿到7000元，去年只有4000元，直到今年才剛剛漲了點錢。

　　早在2014年，新華社就在一則報道中稱，近年來，因行業(yè)形勢不佳，鞍鋼的崗位對內(nèi)部子弟的吸引力正在減弱。

　　不光是對內(nèi)部子弟吸引力減弱，外地大學生在就業(yè)后也有也選擇離開的。

　　鞍鋼旗下一家研究機構的研究員，對記者說，他們所以前來了一位大學畢業(yè)生，呆了半年就走了，“單位只能每個月給他2000塊錢工資”，“而且說實話，外地人在鞍鋼沒資源，與其在這里耗著，不如去大城市。”

　　一方面是待遇吸引力減弱，另一方面則是人員的飽和與分流。

　　一位鞍鋼股份中層曾對記者說，煉鐵總廠已經(jīng)十年沒有招新人了，而冷軋廠自從2014年后就沒有再進新人。

　　2016年，遼寧省政府在一場新聞發(fā)布會上稱，來自鞍山、撫順、鐵嶺等二三線城市的用人需求，與2015年相比普遍下降20%左右。

　　有的大學生外地上學，不愿回遼寧國企

　　據(jù)記者了解，在遼寧，一些大學生對待本地國企的態(tài)度，與父輩大相徑庭。

　　距鞍山不遠，撫順是遼寧又一大工業(yè)大市。老王是遼寧撫順市老虎臺煤礦的老工人。

　　昔日計劃經(jīng)濟時代，撫順有“煤都”之稱，老虎臺也是重點煤礦之一。如今，撫順的煤炭資源日漸枯竭，而老虎臺煤礦已經(jīng)不復當年雄風。

　　煤炭工人老王的兒子，在天津上大學后，去了北京工作。如今，他已經(jīng)將老王接到北京來一起住。

　　除了煤炭，撫順的又一大傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)在于石油石化，此地因擁有中石油撫順石化公司而被稱為中國煉油產(chǎn)業(yè)的發(fā)祥地。

　　老李是撫順石化公司的一名老員工，迄今已在此工作30年。跟老李“父承子業(yè)”進入這家國營大廠不同，他的幾個孩子都沒有要留在撫順石化：女兒留學日本后遠嫁東京，兒子則在天津上學，沒一點想要回到家鄉(xiāng)的跡象。

　　不過，已經(jīng)臨近退休的老李對兒女的想法表示理解。“以前花多少錢都要進國企，現(xiàn)在年輕人確實不一樣了。”老李說。

    來源：新京報

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。