攀鋼全力推動攀長特加快發(fā)展

　　7月9日下午，鞍鋼集團(tuán)公司黨委常委、副總經(jīng)理，攀鋼集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長段向東在成都攀鋼金貿(mào)大廈主持召開視頻會議，研究部署攀長特加快發(fā)展工作。他強(qiáng)調(diào)，攀長特要抓住當(dāng)前難得的發(fā)展機(jī)遇，志存高遠(yuǎn)、快速行動，做實做細(xì)各項工作，持續(xù)推動企業(yè)經(jīng)營改善和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，力爭用3至5年時間，實現(xiàn)品牌和品質(zhì)國內(nèi)一流、規(guī)模和效益國內(nèi)一流、服務(wù)和服務(wù)質(zhì)量行業(yè)一流、創(chuàng)新和創(chuàng)造永遠(yuǎn)一流的“四個一流”目標(biāo)。

　　攀鋼集團(tuán)有限公司黨委常委、副總經(jīng)理陳勇、謝俊勇、何玉章分別在成都主會場和攀枝花分會場出席會議。

　　會上，攀長特圍繞加快發(fā)展的重點工作及階段性技術(shù)改造方案作了詳細(xì)匯報。

　　段向東指出，攀長特是鞍鋼集團(tuán)和攀鋼整體戰(zhàn)略布局的重要組成部分，近期攀鋼基于形勢變化做出了攀長特獨立、快速發(fā)展的戰(zhàn)略調(diào)整，攀長特各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工要切實增強(qiáng)使命感和緊迫感，日日常思經(jīng)營改善和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快提升核心競爭力，重塑企業(yè)輝煌。

　　段向東強(qiáng)調(diào)，前期攀鋼對攀長特營銷系統(tǒng)進(jìn)行了整合，這是充分利用國貿(mào)公司平臺、機(jī)制、人才等優(yōu)勢，做大特鋼銷量，推動特鋼快速發(fā)展的一項重要舉措。國貿(mào)公司和攀長特要把“生產(chǎn)為銷售服務(wù)、銷售為客戶服務(wù)”作為工作鐵律，扎實抓好銷售工作。要建立和推行重要企業(yè)大客戶經(jīng)理制度，由專人負(fù)責(zé)溝通服務(wù)，快速提升戰(zhàn)略客戶的貢獻(xiàn)度；要改變原有的銷售模式，充分利用客服平臺，延伸銷售渠道，進(jìn)一步做細(xì)區(qū)域市場；要用好用活積微物聯(lián)平臺，建立積微特鋼專網(wǎng)，并將觸角延伸到加工、配送、零售、物流等領(lǐng)域。同時，要做大特鋼出口銷量，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　段向東強(qiáng)調(diào)，要扎實推進(jìn)制造保障能力建設(shè)。要堅決抓好技改的執(zhí)行，以最快的速度實現(xiàn)自煉鋼產(chǎn)能的提升，速度要快，但不能“潦草”；要抓好現(xiàn)有扁鋼生產(chǎn)線技術(shù)改造，同時積極籌備扁鋼新線建設(shè)，力爭在產(chǎn)品規(guī)格、品種、產(chǎn)能等方面實現(xiàn)大幅提升；要加強(qiáng)檢驗檢測能力建設(shè)，盡快配置保生產(chǎn)、保產(chǎn)量、?？蛻粜枨蟮募毙柙O(shè)備；要在控制風(fēng)險的前提下加快對外合作，有效解決軍工產(chǎn)品多品種、小批量的難題。要堅決抓好制度的執(zhí)行，健全完善工藝與質(zhì)量、生產(chǎn)與設(shè)備、績效考核等制度，用制度規(guī)范員工行為，并將在生產(chǎn)過程中長期形成的好理念、好做法轉(zhuǎn)化成制度文化。要堅決抓好“人才”的執(zhí)行，既要加快引進(jìn)營銷、技術(shù)等高端人才，又要加大自身人才的培養(yǎng)力度，為企業(yè)快速發(fā)展提供智力支撐。

　　段向東強(qiáng)調(diào)，攀長特要進(jìn)一步優(yōu)化“雙50”目標(biāo)，并以此為指引做好優(yōu)鋼、特鋼、軍工等系列產(chǎn)品規(guī)劃；國貿(mào)公司和攀長特要加強(qiáng)協(xié)同，全力提升產(chǎn)銷規(guī)模，力爭盡快實現(xiàn)單月銷量翻番目標(biāo)；攀長特要積極主動與內(nèi)外部科研機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，在項目建設(shè)、產(chǎn)品開發(fā)等方面開展戰(zhàn)略合作。

　　最后，段向東還就攀長特的發(fā)展戰(zhàn)略定位、加強(qiáng)版發(fā)展規(guī)劃編制等工作提出了具體要求。

　　攀鋼集團(tuán)有限公司經(jīng)濟(jì)運行部、科技部、技改與設(shè)備部、辦公室相關(guān)負(fù)責(zé)人，國貿(mào)公司、攀長特相關(guān)負(fù)責(zé)人分別在成都主會場和攀枝花分會場參加會議。

    來源：攀鋼日報

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