英國(guó)工業(yè)聯(lián)合會(huì)：英國(guó)企業(yè)擔(dān)心更嚴(yán)格的就業(yè)監(jiān)管

英國(guó)工業(yè)聯(lián)合會(huì)：英國(guó)企業(yè)擔(dān)心更嚴(yán)格的就業(yè)監(jiān)管，9月15日訊，英國(guó)工業(yè)聯(lián)合會(huì)周日表示，英國(guó)企業(yè)擔(dān)心，新當(dāng)選的工黨政府計(jì)劃加大對(duì)員工的保護(hù)力度，這將加大招聘新員工的風(fēng)險(xiǎn)。英國(guó)工黨在競(jìng)選活動(dòng)中承諾，要求雇主為所有員工提供育兒假、保證最低工作時(shí)間、病假工資和免受不公平解雇的保護(hù)。政府目前正在準(zhǔn)備具體的立法建議。根據(jù)現(xiàn)行法律，雇傭不到兩年的員工可以被解雇，雇主無(wú)需證明其行為不當(dāng)或表現(xiàn)不佳。CBI表示，與招聘機(jī)構(gòu)Pertemps聯(lián)合進(jìn)行的一項(xiàng)年度雇主調(diào)查顯示，小型企業(yè)普遍擔(dān)心，將很難解雇表現(xiàn)不佳的新員工。CBI工作和技能主管馬修·珀西瓦爾說(shuō)：“雖然政府表示企業(yè)可以利用試用期，但試用期結(jié)束后的決定可能會(huì)在就業(yè)法庭受到質(zhì)疑，75%的受訪(fǎng)者表示，他們?cè)谄赣眯聠T工時(shí)會(huì)更加謹(jǐn)慎。”

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