觀山湖區(qū)：多措并舉做調(diào)解 千方百計(jì)解民憂

臨近年末，農(nóng)民工欠薪等勞資糾紛案件頻發(fā)，為保障廣大勞動(dòng)者的切身利益，維護(hù)轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，觀山湖區(qū)人社局下屬勞動(dòng)人事爭議仲裁院，積極采取多項(xiàng)措施，著力做好轄區(qū)勞動(dòng)爭議案件調(diào)解工作，解民憂、除民愁，讓廣大勞動(dòng)者過上歡樂祥和的新年。

一是結(jié)合實(shí)際開展法律法規(guī)宣傳。觀山湖區(qū)勞動(dòng)仲裁院結(jié)合年末農(nóng)民工欠薪等勞資糾紛案件的特點(diǎn)，以建筑工地、車站等地區(qū)為宣傳重點(diǎn)，開展多次勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，提升廣大群眾和用人單位的法制觀念和維權(quán)意識(shí)，引導(dǎo)勞動(dòng)者通過勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的權(quán)益。

二是部門聯(lián)動(dòng)高效處置爭議案件。觀山湖區(qū)勞動(dòng)仲裁院加強(qiáng)與觀山湖區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察聯(lián)動(dòng)，形成聯(lián)合辦案機(jī)制，互通執(zhí)法維權(quán)方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，使得雙方之間相互熟悉業(yè)務(wù)程序、快速接訪和處置投訴、舉報(bào)案件;遇到重大集體案件時(shí)，雙方共同參與疏導(dǎo)，引導(dǎo)糾紛對(duì)像協(xié)商，協(xié)商不成的，引導(dǎo)他們依法依規(guī)進(jìn)行維權(quán)。有效提高案件處置的準(zhǔn)確性和時(shí)效性，最大限度地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

三是增加開庭密度提高調(diào)解效率。針對(duì)年末案件頻發(fā)人情況，觀山湖區(qū)勞動(dòng)仲裁院將每周開庭次數(shù)增加1倍，其次從收案、審查、決定受理、組織仲裁庭(調(diào)查、審理、調(diào)解)、制定裁決書并送達(dá)等工作環(huán)節(jié)上進(jìn)一步壓縮時(shí)限，提高工作效率，確保年末案件得到及時(shí)有效的處理，此外區(qū)勞動(dòng)仲裁院還充分發(fā)揮轄區(qū)法律援助工作站的作用，對(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭議仲裁的農(nóng)民工提供便捷的法律援助渠道，為因工傷賠償確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛等較為特殊的案件開啟“快捷通道”案件做到“快立”“快裁”。

備注：數(shù)據(jù)僅供參考，不作為投資依據(jù)。